1-Ребенку (2,5 года) предложили вложить геометрические фигуры в соответствующие прорези в коробке. Выполняя данное задание, малыш пытался вкладывать фигуры в любые отверстия, без зрительного соотнесения фигуры с прорезью в коробке. Чем можно объяснить такой характер действий ребенка? 2-Саше прочитали сказку о сером волке и трех поросятах. Сказка произвела на него сильное впечатление. Саша возбужден, широко открытые глаза блестят. Пересказывает сказку: «А он как побежит. А он взял и спрятался. А он ка-а-к дунет (показывает, прыгает) и-и раз и... развалился. Он скорее побежит, вот так, вот так (показывает), а волк за ним. А он раз и... спрятался в другом домике. Ой, смешно (смеется)».
Как называется такая речь? Как вы определили? Какие признаки данного вида речи Вы знаете? Является ли она возрастной особенностью дошкольников?

Имя Абрахама Маслоу хорошо знакомо HR-ам. Его теория иерархии потребностей человека лежит в основе всей современной системы мотивации персонала. Эта теория известна также как теория потребностей (англ. need theory) или теория иерархии (hierarchy theory). Базовые принципы теории — иерархия потребностей человека. Визуально они представлены в виде пирамиды. В ее основании — базовые, физиологические потребности (голод, жажда и т.д.) Далее идет потребность в безопасности, в общении, признании и самореализации

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Конечно, это всего лишь теоретическая модель. В реальной жизни удовлетворение потребностей не совершается поэтапно, от уровня к уровню. Нельзя просто «закрыть» одну потребность сотрудника и перейти к следующей. HR-ы используют модель Маслоу для выбора мотивации персонала. Материальное вознаграждение удовлетворяет первый уровень потребностей в пирамиде Маслоу. Разные формы нематериальной мотивации удовлетворяют потребностей более высоких уровней. В статье мы рассмотрим каждый уровень потребностей сотрудников, а также дадим их правильно удовлетворить.

Каждый человек хочет прожить свою жизнь не зря, хотя это понимает каждый по-своему. нам дано много, перед нами лежат миллионы дорог. трудно определить, по какой именно пойти, чему посвятить свое время и силы. мне кажется, у каждого человека есть свое  предназначение, ибо все мы разные, уникальные. но есть и такое, что объединяет нас всех. мы все хотим иметь то, что делает нас счастливыми - близких людей, друзей, уютный дом, интересную работу. каждый человек стремится достичь успеха. и я считаю, это вполне возможно, ведь каждый из нас имеет свой собственный талант. иногда у человека нет возможности его развивать, например, потому что она выбирает какую-то неподходящую ей деятельность ради больших денег или по настоянию родителей. но потом она наверняка о том. а вот человек, который живет в согласии со своим внутренним "я", со своим призванием, чувствует себя счастливым. об этом говорил еще  лев толстой, более того, вся его жизнь была яркой иллюстрацией этого утверждения. поэтому, первое  предназначение человека это  раскрыть свои способности, свой талант, потому что это делает его полноценным. (сочинение на тему "в чем предназначение человека" или "призвание человека") по моему мнению, еще одно  назначение человека  - это ответственность. почему? потому что  человек  - самое могущественное существо на земле. она познала много тайн мироустройства. однако в процессе этого человечество нанесло большой урон природе - было загрязнен воздух, воду и почву, уничтожено много видов растений и животных. теперь мы должны восстанавливать здоровье нашей планеты, а также сделать так, чтобы вся наша дальнейшая деятельность была лишь на благо и нам, и окружающей среде. жизнь всегда непредсказуема и готовит для нас много сюрпризов, приятных и не . пройти сквозь все испытания с достоинством - вот настоящее  призвание человека.