1.Составы административных правонарушений в основном формальные (3 примера).

2. материальные составы правонарушений, для которых характерно обязательное наступление реальных вредных последствий, а также причинно-следственная связь между деянием и наступившим вредом (3 примера).

Пословицы о труде Не учи безделью, а учи рукоделью. Уменье и труд – всё перетрут! Пашню пашут – руками не машут. Летом – дрова, зимой – трава. Доброе начало полдела откачало. Чтоб в почёте быть – надо труд свой любить. Много спать – дела не знать. Не тот хорош, кто лицом пригож, а тот хорош, кто на дело гож. Есть терпенье – будет и уменье. Маленькое дело лучше большого безделья. Не натопишь – не погреешься. Не тот глуп, кто на слова скуп, а тот глуп, кто на деле туп. Работай до поту – так и поешь в охоту. Легко добыто – легко и прожито. Труд – дело чести. Будь в труде на первом месте. Кто любит трудиться – тому без дела не сидится. Работай боле – тебя и помнить будут доле.

Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.