10. прочитай пословицы разных народов. объясни их с
речь, что сходит с языка,
хороша, когда кратка.
(казахская пословица)
обдумай то, о чём говоришь,
даже когда шутишь.
(уйгурская пословица)
доброе слово человеку,
что дождь в засуху.
( пословица)
лучше недоговорить,
чем переговорить.
(украинская пословица)
знаешь - говори, не знаешь -
так послушай других.
(вьетнамская пословица)
сделал добро —
оно в дом к тебе вошло.
(грузинская пословица)
В городе Москва есть большая, знаменитая библиотека имени В.И. Ленина на данный момент биюлиотека носит имя Российская Государственная биюлиотека. Основана она в 1862году. В библиотеке очень много разных и интересных книг, а также есть отдел самых редких книг. В библиотеке есть не один яитательских зал, их несколько и каждый может выбрать себе тот который ему по душе. Каждый читательский зал отличается между собой освещением и видом из окна на Кремль. Эту библиотеку посещают множество людей. Библиотека работает ежедневно с 9:00 до 20:00, люди проводят в библиотеке в среднем 3-5 часов. Библиотеку можно посещать как по записитак и без нее. Найти нужную вам книгу или с выбором вам консультанты. Они порекомендуют все самое интересное и популярное на данный момент. Также можно зайти на сайт библиотеки и посмотреть каталог книг. Как и в любой библиотеке здесь можно взят. книгу под запись. Взяв книгу вы обязаны ее вернуть в указанную дату.
Читать книги это очень интересное и увлекательное занятие, которое нам развивать наше мышление. Читайте книги! Книги жить и трудиться.
Основные различия руководства и лидерства:
Руководство имеет место в системе формальных (или официальных) отношений, а лидерство - порождение системы неформальных (неофициальных) отношений.
Руководство имеет социальную по своей сущности природу, а лидерство – психологическую.
Лидер может быть руководителем и тогда это формальное лидерство, а может им и не являться и иметь неформальную основу, то есть такой человек будет неформальным лидером.
Руководитель может быть лидером, а может и не быть и тогда эффективность управления снижается.
Руководитель определяет как, какими нужно достигать поставленные, как правило, другими людьми цели, организует и направляют работу подчиненных в соответствии с планами, занимая при этом пассивную позицию. Свое взаимодействие с окружающими он строит на основе четкой регламентации прав и обязанностей, старается не выходить за их рамки, стремится к определенному порядку и дисциплине. В противоположность этому – лидер реализует функции, ожидаемые коллективом и самостоятельно определяет его цели.
Лидер не управляет, не командует, а ведет за собой остальных, а те выступают по отношению к нему не подчиненными, а последователями. Руководителю люди обязаны подчиняться, за что и получают вознаграждение или наказание. В отличие от руководителя, лидер не контролирует окружающих, а строит отношения с ними на основе доверия.
Основные сходства руководства и лидерства:
Руководитель может быть лидером, также как и лидер может быть руководителем.
И руководитель, и лидер имеют власть, хотя характер этой власти разный (личностный и организационный).
И руководитель, и лидер влияют на окружающих, разница этих влияний в целях (личные цели или цели организации) и осуществления этого влияния