Задача № 1. Гражданин К. обратился в арбитражный суд с заявлением, в котором принять меры к своему бывшему другу – в настоящее время директору предприятия «А-М» - гражданину В., который отказывается выплатить ему долг в размере
20 тысяч рублей. Долговое обязательство было оформлено в соответствии с установленным законом требованиями. Как должен поступить в данной ситуации арбитражный суд?
Задача № 2. Следователь ОВД после производства предварительного расследования по уголовному в отношении гражданина П. по факту злостного уклонения от выплаты кредита составил обвинительное заключение и направил уголовное дело в арбитражный суд, так как, по его мнению, данные общественные отношения относятся к экономическим, и потому, подлежат рассмотрению именно в этом суде. Оцените правомерность действий следователя и аргументируйте свой ответ.
Задача № 3. В июле 2015 года арбитражным судом субъекта РФ было вынесено решение в отношении предприятия «Р». Представитель предприятия «Р», несогласный с данным решением, обратился в Верховный Суд РФ с кассационной жалобой. Имеет ли право Верховный Суд РФ принять жалобу к своему рассмотрению?
Відповідь:Права́ люди́ни — комплекс природних і непорушних свобод і юридичних можливостей, обумовлених фактом існування людини в суспільстві.
Право виступає мірою свободи і зміст його в тому, щоб узгодити свободу окремої людини зі свободою інших членів суспільства, дотримуючись принципу рівності. Право виступає як засобом забезпечення свободи, так і істотним засобом обмеження неузгоджених з суспільними потребами і уявленнями людей про добро і справедливість рівня свободи й обсягу влади. Встановлювані заборони й обмеження повинні бути доцільними з погляду гарантій свободи, а отже, і справедливими[1].
Права людини мають природну сутність і є невід'ємними від індивіда, вони позатериторіальні і позанаціональні, існують незалежно від закріплення в законодавчих актах держави, є об'єктом міжнародно-правового регулювання та захисту[2].
Права людини досить часто не розрізняють та плутають з правами громадянина та правами фізичної особи.
Пояснення:
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.