ответить на вопросы! 1.Хто на підприємстві приймає рішення про створення комісії з питань
охорони праці.
2.Хто несе всю відповідальність за стан охорони праці на виробництві.
3.Коли введено в дію Закон України «Про охорону праці»?
4.На яких підприємств, згідно з чинним законодавством, створюється служба
охорони праці?
5.Якими із нормативних документів регламентується створення та організація
роботи служби охорони праці?
6.Хто на підприємстві повинен розробляти інструкції з охорони праці?
7. Які права має працівник, якщо умови праці на його робочому місці
загрожують його життю чи здоров’ю?

Мораль, правила этикета, право, конституции были придуманы для того, чтоб удержать евро в мирных соотношениях друг между другом. В ранние времена, люди были подвластны этикету, их обучали этому с детства и приказывали его соблюдать. Сейчас же эти системы ослабили, но обернули нормы права, придуманные правительством в наше системное поведение. Важно, чтобы люди видели в нормах права не только средство государственного правление и подчинение простонародья, но и цель саморазвития потому, что чем эффективнее народ будет, как команда, тем больше шансов нашей стране возвыситься на политической арене, глядя и возлагая надежды на работо дружелюбие и доверие между нами, и по отношению к правительству.

Закон обратной силы не имеет. По общему правилу, нормативный правовой акт не распространяется на отношения, возникающие до его вступления в силу. Исключением является ч1, ч2 ст.10 «Обратная сила уголовного закона» УКРФ

Ч1.Уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, то есть распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. Уголовный закон, устанавливающий преступность деяния, усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет.

Ч2.Если новый уголовный закон смягчает наказание за деяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом.