Дисциплина труда относится:
1) к исключительной компетенции федеральных органов государственной власти;
2) к совместному ведению федеральных органов и органов власти субъектов Федерации;
3) к ведению профсоюзных органов;
4) к ведению и компетенции работодателя.
Тест № 2. Трудовой распорядок и дисциплина труда – это:
1) тождественные понятия;
2) разные понятия;
3) институт трудового права;
4) самостоятельные институты трудового права.
Тест № 3. Дисциплинарные взыскания – это:
1) строгий выговор;
2) выговор с предупреждением;
3) выговор;
4) увольнение;
5) замечание;
6) предупреждение о неполном служебном соответствии;
7) выговор с последним предупреждением;
8) выговор с занесением в личное дело.
Тест № 4. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:
1) работодателем;
2) трудовым коллективом;
3) профсоюзным органом;
4) работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Тест № 5. В во привлечения к административной ответственности трудовое право смежно с правом:
1) социального обеспечения;
2) гражданским;
3) административным;
4) предпринимательским;
5) аграрным.
Тест № 6. Правила внутреннего трудового распорядка являются:
1) частью коллективного договора;
2) разделом локального акта «Оплата труда»;
3) самостоятельным локальным нормативным актом;
4) приложением к коллективному договору.
Тест № 7. Могут ли в одной организации применять Устав (положение) о дисциплине и правила внутреннего трудового распорядка:
1) да;
2) нет?
Тест № 8. Учреждение государственных наград производится:
1) федеральным законом;
2) Указом Президента РФ;
3) постановлением Правительства РФ.
Тест № 9. Государственными наградами являются:
1) звание Героя РФ;
2) ордена;
3) медали;
4) знаки отличия РФ;
5) почетный донор.
Тест № 10. Руководитель организации вправе применять к работникам следующие меры морального и дисциплинарного воздействия
1) увольнение;
2) строгий выговор;
3) предупреждение;
4) штраф;
5) лишение премии;
6) перевод на нижеоплачиваемую работу.
Тест № 11. К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям:
1) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
2) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
3) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
4) принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
5) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.
Тест № 12. В соответствии с требования ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться:
1) тяжесть совершенного вина работника;
3) обстоятельства, при которых был совершен;
4) предшествующее поведение работника;
5)отношение работника к исполнению трудовых обязанностей;
6) наличие поощрений и взысканий;
7) семейное положение.
2-Экономика - это особая сфера жизни общества, охватывающая производство товаров и услуг, обмен ими, распределение и потребление созданных в обществе благ.
3-Ограниченность ресурсов — экономическое понятие, выражающее конечность, редкость, дефицитность ресурсов, доступных человеку и человечеству,что связано с постоянно растущей потребностью человека.
4-Свободные блага - это блага, которые для потребления не требуют отказа от других благ, и, следовательно, могут потребляться в неограниченном количестве.
5-Экономические блага - это блага, которые для потребления требуют отказа от некоторого количества других благ и поэтому не могут потребляться в неограниченном количестве.
6-Благо — ресурс, имеющий экономическую полезность и удовлетворяющий определенную потребность.
7-Альтернативная стоимостьстоимость товара или услуги, измеряемая через цену другого товара или услуги, от приобретения которых мы вынуждены отказаться, причем имеется в виду наилучший товар или услуга, от которой мы должны отказаться, отдавая предпочтение данному варианту использования наших денег и других ресурсов.
8-что производить, как производить,для кого производить
9-Экономические системы — это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества, единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ.
10-Традиционная экономика основана на традициях, передающихся от поколения к поколению. Эти традиции определяют, какие товары и услуги производить, для кого и каким образом. Перечень благ, технология производства и распределение базируются на обычаях данной страны. Экономические роли членов общества определяются наследственностью и кастовой принадлежностью.
11-Рыночная экономика характеризуется частной собственностью на ресурсы и использованием системы рынков и цен для координации экономической деятельности и управления ею. Что, как и для кого производить определяет рынок через механизм спроса и предложения.
12-Командная или централизованная экономика является противоположностью рыночной экономики. Она основана на государственной собственности на все материальные ресурсы. Отсюда все экономические решения принимаются государственными органами посредством централизованного (директивного планирования).
13-Смешанная экономика предполагает использование регулирующей роли государства и экономической свободы производителей.
14---
15-Субъект собственности - это по определению лицо (физическое или юридическое) , которому принадлежит право собственности на объект собственности (определенное имущество или материальное благо)
16- средства производства,предметы потребления,ресурсы, рабочая сила
17- Частная собственность - это закрепление права контроля экономическихресурсов и жизненных благ за отдельными людьми или их группами.
18- собственность, находящаяся во владении, распоряжении и использовании обществом, выступающим как коллективныйсубъект. Следует отличать от государственной и коллективной, противопоставляется частной.
19- форма собственности, при которой все члены коллектива имеют равные права на её владение и использование, а также на равноправное участие в распоряжении результатами труда.
20- имущественный комплекс муниципального образования, в который входят земельные участки, движимое и недвижимое имущество. В категорию «недвижимое имущество» входят жилой и нежилой фонд, коммунальные сети, различного рода сооружения и так далее.
21- соперничество в какой-либо области с целью получения выгоды.
22- желание потребителя купить определенное количество товара или услуги по определенной цене в определенный период времени.
23- зависимость между количеством товара который продавцы хотят и могут продать, и ценами на этот товар
24- такая ситуация на рынке, когда спрос и предложение равны между собой.
сознания, которые можно обозначить как «господин»,
«раб» и «свободный». Господин и раб коррелятивны, они
не могут существовать друг без друга. Свободный же
существует сам по себе, он имеет в себе своё качество
без коррелятивности с противоположным ему. Господин
есть для себя существующее сознание, но которое через
другого, через раба существует для себя. Если сознание
господина есть сознание существования другого для
себя, то сознание раба есть существование себя для
другого. Сознание же свободного есть сознание
существования каждого для себя, но при свободном
выходе из себя к другому и ко всем. Предел рабства
есть отсутствие его сознания. Мир рабства есть мир
отчужденного от себя духа.