Если экономический уровень страны поднимался,соответственно, заработная плата повышалась, пропасть между богатыми и бедными,следовательно, становилась меньше.Люди могли себе позволить не только хлеб и молоко, но и хватало денег на одежду, бытовую технику и прочие необходимые вещи. Можно было куда-то вложить деньги, не только в развитие предприятий,но и в развитие науки, образования, улучшения условий жизни не заставляя население потуже затягивать пояса и отдавать последнее.
1. Задачи аппарата (допускается, что они могут быть сформулированы адекватно групповым целям) расчленяются на возможно простейшие операции; организация строится строго по иерархическому принципу. Введение большого спектра правил, нарушающих основной иерархический принцип.
2. Каждый служащий подчиняется вышестоящему должностному лицу и несет ответственность, как за свои действия, так и за действия подчиненных ему служащих.
При нападении гипогрифа - она не понесла ответственность за подчиненных.
3. Деятельность всех служащих регламентируется системой правовых предписаний, определяющих объем их служебных полномочий. При её поступлении на должность директора школы, она нарушала предписания(использования заклинаний на студентах)
4. Отправление властных функций основывается на факте пребывания в должности (этого требует третий принцип), а также на специальных знаниях и навыках служащих. Превышение должностных полномочий. Увольнение сотрудников
5. Служащие действуют беспристрастно, «обезличенно»; это необходимо для того, чтобы цели организации не подменялись и не искажались по произволу отдельных должностных лиц, для обеспечения сменяемости служащих. Действовала в личных интересах (свержении предыдущего директора)
ПРИМЕР: Реформы после конца 90х годов
1. Задачи аппарата (допускается, что они могут быть сформулированы адекватно групповым целям) расчленяются на возможно простейшие операции; организация строится строго по иерархическому принципу. Введение большого спектра правил, нарушающих основной иерархический принцип.
2. Каждый служащий подчиняется вышестоящему должностному лицу и несет ответственность, как за свои действия, так и за действия подчиненных ему служащих.
При нападении гипогрифа - она не понесла ответственность за подчиненных.
3. Деятельность всех служащих регламентируется системой правовых предписаний, определяющих объем их служебных полномочий. При её поступлении на должность директора школы, она нарушала предписания(использования заклинаний на студентах)
4. Отправление властных функций основывается на факте пребывания в должности (этого требует третий принцип), а также на специальных знаниях и навыках служащих. Превышение должностных полномочий. Увольнение сотрудников
5. Служащие действуют беспристрастно, «обезличенно»; это необходимо для того, чтобы цели организации не подменялись и не искажались по произволу отдельных должностных лиц, для обеспечения сменяемости служащих. Действовала в личных интересах (свержении предыдущего директора)