Задача №1. Имеются данные по заработной плате сотрудников гипермаркета. Определите моду и медиану №
Заработная плата, руб.
Количество рабочих, чел
1
До 15 000
8
2
15000-20000
9
3
20000-25000
10
4
25000-30000
15
5
30000 и 35 000
8
6
35000-40000
8
7
40 000 и более
5
Тип реформирования Выбор эволюционного или шокового пути для перехода к новой системе рыночных отношений не всегда зависит от воли политического руководства. Крайне важными аспектами в выборе типа переходного пути, является комплекс политических, социальных, экономических и исторических факторов. Для эволюционного перехода гораздо более удобные исходные условия, когда развито сельское хозяйство и кустарное производство, когда в этом заняты поколения работников, которые сумели сохранить навыки частного предпринимательства. Исходные условия такие, как невысокий удельный вес тяжелой промышленности и объемы военно-промышленного комплекса, а также определенный уровень стабильности финансовой системы, достаточно высокий, и преобладание в умах хозяйственной и политической элиты интереса проведения такой реформы. Для шокового варианта проведение реформ более характерным является вынужденный характер положения страны. Как правило такой вариант использовать для преодоления крайне тяжелого финансового положения которая как правило достается в наследство от административно-командной системы. А также из-за накопившихся структурных диспропорций, которые приводят к острому товарному дефициту.
Объяснение:
Пересчет тарифной ставки на восьмичасовой рабочий день:
ТСсм = (ТС7/ 7) * 8 = (63/ 7) * 8 = 72 руб./ см.
2) Вычисление сдельного расценка:
Р = ТСсм/ Нвыр-см = 72/ 1 = 72 руб./ т.
3) Сдельный заработок равен:
ЗПсд = Р * Nф = 72 * 25 = 1800 руб.
4) Тарифный заработок:
ЗПтар = ТСсм* nсм = 72 * 24 = 1728 руб.
5) Размер премии за перевыполнение задания вычисляется по отношению к тарифному заработку:
ПР = ЗПтар * % ПР/ 100 = 1728 * 25/100 = 432 руб.
6) Доплаты за работу в вечернее и ночное время в условиях непрерывного производства равны соответственно 20 и 40 % от тарифной ставки:
Д = 0,2 * ТСсм * nсм-в + 0,4 * ТСсм * nсм-н = 0,2 * 72 * 8 + 0,4 * 72 * 8 = 345,60 руб.
7) Определение месячного заработка:
ЗП = ЗПсд + ПР + Д = 1800 + 432 + 345,60 = 2577,60 руб.,
с учетом районного коэффициента: ЗП = 2577,60 * 1,15 = 2964,24 руб.