Решите задачу по экономике: Эк. активное население страны - 1.000.000чел
Кол-во НЕ занятых в следствие фрикционной безработицы - 20.000чел
Кол-во НЕ занятых в следствие структурной безработицы - 35.000чел
Кол-во НЕ занятых в следствие цикличной безраб. - 1.500чел
Фактический ур. безраб - ???
Естественный ур. безраб - ???
Конъюнктурный ур. берзраб - ???
1 USD = ~114 000 IRR (Доллар к Иранскому риалу – черный рынок).
1 USD = 42 090.05 IRR (Доллар к Иранскому риалу – официальный курс).
1 RUB = 669.17 IRR (Рубль к Иранскому риалу).
Ирано-иракская война, нападки на Израиль, а также угроза ядерным оружием буквально всему миру от правительства Ирана привело к наложению на страну ряда ограничительных экономических и политических санкций со стороны мировых сверхдержав. Данные меры, в частности, ограничение доступа на мировой рынок сырьевых товаров привело к существенному ухудшению экономический ситуации в стране.
Иран, будучи нефтяной страной, не смог больше поставлять на мировую арену свой товар, вследствие чего получил существенный дефицит в бюджете.
По этим причинам, самая дешевая валюта в мире – иранский риал.
Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.
Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.
Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.