Фирма изготавливает рабочие комбинезоны из двух видов ткани: обычной и с грязеотталкивающей отделкой. стоимость обычной ткани, необходимой для изготовления комбинезона, – 150 руб., ткани с грязеотталкивающей отделкой – 200 руб. отпускная цена комбинезона из обычной ткани – 400 руб., из ткани с отделкой – 500 руб. комбинезон из обычной ткани в процессе эксплуатации подвергается стирке 40 раз, загрязняемость комбинезона из ткани с отделкой в 2 раза меньше. стоимость одной стирки в прачечной составляет 30 руб. рассчитайте выгоду для производителя, потребителя и общества в целом при изготовлении комбинезона из ткани с грязеотталкивающей отделкой.
Как член семьи я забочусь о рациональном ведении домашнего хозяйства.
Для этого я стараюсь родителям. Например, я слежу за тем, чтобы хлеб в нашей семье всегда был свежим. Когда мы нарезаем хлеб, то я слежу чтобы после этого он был упакован и не засыхал.
Кроме того, я отслеживаю выгодные акции и скидки на продукты питания. Это позволяет нам рационально вести домашнее хозяйство.
Также я слежу за тем чтобы мы бережно относились к использованию воды и электричества. Это позволяет нам рационально вести домашнее хозяйство.
Повременную оплату труда получают люди, работающие в бюджетной сфере, те которые нечего не производят. Так оплачивается труд учителей, врачей, полицейских и т.д. Все работники делятся на три основные категории:
-управленческий персонал («золотые воротнички»);
-рабочие, занятые умственным трудом («белые воротнички»);
-рабочие, занятые физическим трудом («синие воротнички»).
Каждый труд имеет свою зарплату. Почасовая нормы оплаты труда (цена одного часа рабочего времени) –это тарифная ставка или просто оклад.
Начисление повременной зарплаты за месяц по определенному тарифу - это месячный оклад.При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией, количеством отработанного времени. Труд оплачивается в зависимости от затраченного времени, квалификации, образования; стажа; занимаемой должности.
Такая оплата труда применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать, выполняемые работы не поддаются учёту.
Повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.
Зарплата повременная = Тс * tф (руб.),
где:
tф — фактически отработанное время.