Во первых, и это самое главное, работу надо выбирать по Любви, выполнять своё предназначение, свое призвание в жизни! Работа должна приносить радость!
Во вторых, Вы должны быть высоким профессионалом своего дела, надо учиться, учиться и учиться всю жизнь! Но это не отменяет творческий подход, копилку своего личного опыта, свои тайны и "хитрости" в профессии.
Далее, очень важен коллектив, в котором работаешь, атмосфера и конечно личные отношения и взаимопонимание с начальством.
Надо правильного, перспективного начальника выбирать.
У нас на Руси так повелось - начальник тащит за собой своих людей по карьерной лестнице!
И неплохо если этот начальник твой родственник, а ещё лучше - родитель, который с детства тебя готовил к роли приемника, привил любовь к профессии.
Ну и конечно немаловажное значение имеет поддержка семьи. Без крепкого тыла - далеко не уедешь! Вами в семье должны гордиться (иногда и хвастаться:))).) и понимать всю важность вашего дела!
Учимся защищать игровые приемы. Игровые трюки в обороне направлены на противодействие атакующей команды. Основная цель игры защиты состоит в том, чтобы прервать атаку противника и завладеть мячом, прежде чем он будет брошен в корзину. Защитник должен постоянно стремиться занять необходимую позицию, чтобы не дать атакующему добраться до щита или до места, благоприятного для развития атаки. Не менее важным является игрока вмешиваться в пасы и ловить мяч, дриблинг и бросок мяча. Соответственно, техника защиты делится на две основные группы: 1) техника передвижения; 2) техника противодействия и овладения мячом.
Во первых, и это самое главное, работу надо выбирать по Любви, выполнять своё предназначение, свое призвание в жизни! Работа должна приносить радость!
Во вторых, Вы должны быть высоким профессионалом своего дела, надо учиться, учиться и учиться всю жизнь! Но это не отменяет творческий подход, копилку своего личного опыта, свои тайны и "хитрости" в профессии.
Далее, очень важен коллектив, в котором работаешь, атмосфера и конечно личные отношения и взаимопонимание с начальством.
Надо правильного, перспективного начальника выбирать.
У нас на Руси так повелось - начальник тащит за собой своих людей по карьерной лестнице!
И неплохо если этот начальник твой родственник, а ещё лучше - родитель, который с детства тебя готовил к роли приемника, привил любовь к профессии.
Ну и конечно немаловажное значение имеет поддержка семьи. Без крепкого тыла - далеко не уедешь! Вами в семье должны гордиться (иногда и хвастаться:))).) и понимать всю важность вашего дела!
Объяснение: