-Привіт Ганнусю давно не бачились -Привіт Ольга , я ось зайшла до школи забрати рукавички я їх залишила вчора й не забрала , а ти що? -Я іду вже з театрального гуртка додому. -Ого, круто . Я теж хотіла якось сходить , але соромлюсь. Що якщо мене не сприймуть в новому колективі? -Тю, ось це так морока. Я теж так думала але коли прийшла на перше заняття зі мною всі знайомились, було дуже весело. На другому занятті я вже й забула про свою сором'язливість. Ми ставили цікаві сценки вирізали декорації було дуже цікаво. Я знайшла купу нових друзів . А мої актерські здібності збільшились. Там так цікаво! -Що ж тоді я залюбки прийду. Зателефонуєш щоб сказати мені розклад? -Так звісно! Ти не ш , це реально крута можливість. Я вже точно з'ясувала свою профорієнтацію і вирішила що буду акртисою. Й мама дуже тішиться що у мене є таке захоплення. -Добре буду чекати, бувай) -Бувай.
Протягом багатьох років він підганяв, лаяв і засуджував своїх службовців, не бажаючи знати в цьому ні міри, ні кордонів. Його уст були чужі слова люб'язності, заохочення чи похвали. Після вивчення принципів, про які йде мова в цій книзі, цей роботодавець круто змінив свою життєву філософію. Його установа тепер просякнуте новим духом - духом лояльності, ентузіазму і взаєморозуміння в роботі. 314 ворогів перетворилися в 314 друзів. Гордий своїм успіхом, він розповідав у класі: "Раніше, коли я проходив по установі, ніхто не вітав мене. Мої службовці поспішно відверталися в іншу сторону, як тільки помічали моє наближення. Тепер же вони всі - мої друзі, і навіть сторож кличе мене просто по імені ".
Цей роботодавець має тепер більше доходу і дозвілля, і, що безсумнівно, найбільш важливо - він має набагато більше щастя і в своїх справах і в своєму будинку.
Незліченна кількість торговців, завдяки використанню цих принципі
-Привіт Ольга , я ось зайшла до школи забрати рукавички я їх залишила вчора й не забрала , а ти що?
-Я іду вже з театрального гуртка додому.
-Ого, круто . Я теж хотіла якось сходить , але соромлюсь. Що якщо мене не сприймуть в новому колективі?
-Тю, ось це так морока. Я теж так думала але коли прийшла на перше заняття зі мною всі знайомились, було дуже весело. На другому занятті я вже й забула про свою сором'язливість. Ми ставили цікаві сценки вирізали декорації було дуже цікаво. Я знайшла купу нових друзів . А мої актерські здібності збільшились. Там так цікаво!
-Що ж тоді я залюбки прийду. Зателефонуєш щоб сказати мені розклад?
-Так звісно! Ти не ш , це реально крута можливість. Я вже точно з'ясувала свою профорієнтацію і вирішила що буду акртисою. Й мама дуже тішиться що у мене є таке захоплення.
-Добре буду чекати, бувай)
-Бувай.
Протягом багатьох років він підганяв, лаяв і засуджував своїх службовців, не бажаючи знати в цьому ні міри, ні кордонів. Його уст були чужі слова люб'язності, заохочення чи похвали. Після вивчення принципів, про які йде мова в цій книзі, цей роботодавець круто змінив свою життєву філософію. Його установа тепер просякнуте новим духом - духом лояльності, ентузіазму і взаєморозуміння в роботі. 314 ворогів перетворилися в 314 друзів. Гордий своїм успіхом, він розповідав у класі: "Раніше, коли я проходив по установі, ніхто не вітав мене. Мої службовці поспішно відверталися в іншу сторону, як тільки помічали моє наближення. Тепер же вони всі - мої друзі, і навіть сторож кличе мене просто по імені ".
Цей роботодавець має тепер більше доходу і дозвілля, і, що безсумнівно, найбільш важливо - він має набагато більше щастя і в своїх справах і в своєму будинку.
Незліченна кількість торговців, завдяки використанню цих принципі