3. Зі словника термінів Вашого фаху випишіть 10 слів: а) наголос у яких виконує смислорозрізнювальну функцію (наприклад, áтлас – атлáс, замок – замок);
б) нормативним є подвійний (дублетний) наголос (алфáвіт – алфаві´т);
в) слова, в яких найчастіше припускаються акцентологічні помилки (наприклад, катáлог (непр.) – каталóг (пр.).
г) наголос виконує форморозрізнювальну функцію (наприклад: нóги – ногú).
Поясніть лексичне значення цих слів та введіть у самостійно складені речення.
4. Доповнити замітку учневі (6-8 прикладів).
Зверніть увагу!
Ра'зовий, але дворазо' вий; складни' й, але двоскла' дний; часови'й, але позачасо' вий; чергови'й, але першочерго' вий...
Відпочинок з родиною це дуже хороший варіант для того, щоб витратити час. Під час таких відпочинків можно не тільки погуляти на свіжому повітрі, а й поспілкуватися із членами своєї родини.
Для багатьох сімей подібний вид дозвілля може стати стати справжньою традицією. У подібних випадках родина може хоч десять разів у місяці їздити у ліс із палатками, особливо за чудовою погодою. Це зовсім не дивно, бо навіть деякі психологи можуть порекомендувати подібний вид відпочинку.
Якщо ти відпочиваєш із родиною, ти стаєш здоровіше та дізнаєшся багато нового про сім'ю. Саме тому подібний вид дозвілля є одним із найпопулярніших серед видів дозвілля, які можна розділити з рідними людьми.
Відповідь:
Лідерство… З одного боку здається, що це можливість посісти вершини і володіти світом. Адже, лідери вирішують, керують, їм все дозволено і все їм належить. Та насправді, сутність лідерства інша. Роздумами про те, яким повинен бути лідер, про його цінності та цілісність ділився Президент Українського Католицького Університету владика Борис Ґудзяк.
Зразком сучасного лідера був Блаженніший Любомир Гузар. Він, не маючи матеріальних благ, будучи фізично немічним, віддавши владу, був найбільш шанованим лідером в Україні. Завжди повторював — „Я хочу бути доброю людиною і над тим працюю“. Його унікальність у тому, що сприймав людей як цінність, шанував їхній досвід.
Сьогодні, як ніколи, Україна потребує молодих лідерів, які вміють працювати для інших, віддавати свій час, зусилля, щоб підняти людину. І в цьому мати почуття власного росту, власного задоволення.
Головні властивості лідера:
— Ніколи не зможе стати добрим лідером той, хто заперечує Богом дану гідність, подібність до Бога, і Богом визначене призначення. Керівник, який не сприймає людей як таїнство, як святих сотворінь, і не супроводжує їх у зростанні, даючи нагоду розвивати Богом дані таланти, не може називатися добрим лідером.
— Задумуючись над життям, кожен врешті доходить до усвідомлення, що в ньому є багато таїнств. Та, якщо ж наше сприйняття людини не допускає цього таїнства, то багато найціннішого залишається поза нашою увагою, зокрема те, ким є, ким може бути й ким повинен бути лідер.
— Світ потребує людей, які можуть перепросити, визнає гідність, дану Богом, через вдячність за кожну людину.
— Коли хочу довідатися щось про лідера, запитую передовсім, чи ваш керівник вміє дякувати співпрацівникам? Чи робить це часто? Чи вміє просити вибачення? Чи вміє покаятися?
— Те, як має діяти лідер повинне будуватися на тому, як він бачу людину, чи розуміє, що у своїх цілях і засобах він, як лідер, тепер чи в майбутньому покликаний підіймати людину. Навіть більше, лідер має демонструвати людині її унікальність. І на цьому фундаменті розвивати свою методологію і тактику діяльності.
— Сьогодні світ найбільше прагне провідників, які вміють все робити для того, щоб людина процвітала.
Пояснення: