СРЧ НЕ ПРОПУСТИ ЭТО ТВОЙ ШАНС АХААХХ КАКТО СТРАННО ВЫШЛО НО ДА ЛАДНО ТВОЙ ШАНС Составьте с данными словами и словосочетаниями по два предложения
так, чтобы в одном это слово или словосочетание было подлежащим
с определением (или без него), а в другом определяемым словом и
приложением:
Капитанская дочка, Золушка, моя семья, Деде Горгуд, своя игра.
Слова для справок: телепередача, дастан, повесть, сказка, сок.
ответ:ОЧЕНЬ КРАТКО: На отца нападает акула и тяжело ранит его. Десятилетний сын затаскивает его в самолёт и доставляет в клинику. Эта трагедия сближает отца и сына.
«Отец и сын» — отрывок из рассказа Джеймса Олдриджа «Последний дюйм». Название отрывка условное, в оригинале он никак не озаглавлен.
На лётчика Бена во время подводной съёмки напала акула. Его сыну, десятилетнему Деви, пришлось тащить израненного отца к самолёту.
Поминутно теряя сознание, Бен лёг на полотенце и отталкивался ногами от песка, пока сын тащил его к самолёту. Чтобы отец мог забраться в пассажирское кресло, измученный Дэви сложил перед самолётом камни и куски коралла и втащил ослабевшего от большой кровопотери отца по этому пандусу.
На сегодняшний день востребованных специалистов в Казахстане больше, чем невостребованных, сообщила корреспонденту делового портала Kapital.kz Алия Уразалиева, директор по развитию бизнеса ТОО «Рекрутинговая компания Elite».
Основная тенденция на рынке труда прослеживается в том, что будут востребованы специалисты в IT сфере, маркетинге и продажах, логистике, медицине, инженеры и специалисты по работе с подбором персонала, а, к примеру, специалистам с дипломом переводчика приходится осваивать другие специальности.
«Как отметили эксперты, на сегодняшний день очень сложно найти квалифицированных, грамотных, теоретически подкованных сотрудников в любой отрасли. О том, какие навыки, знания и личностные качества необходимы для того, чтобы быть востребованным сейчас и через 5 лет, можно увидеть на рисунке 8. Отметим, что личностные качества указаны нами в свободном порядке и каждое из качеств имеет особое значение для каждой отдельной профессии, для каждой отдельной компании», - говорит Алия Уразалиева.
При этом для достижения успеха специалист должен обладать полным спектром знаний как технических, экономических, так и юридических. Также необходимо владеть иностранными языками, так как международное партнёрство развивается семимильными шагами.
«В целом, уровень требований к квалификации будет продолжать расти. Кроме того, независимо от сферы деятельности, специалисты должны быть готовы выполнять сразу несколько функций в рамках своей специальности. Недостаточно обладать только лишь техническими знаниями», - продолжает Алия Уразалиева, - «В промышленности, например, наиболее привилегированными будут те сотрудники, которые в дополнение к научному образованию высокого уровня, приобрели навыки управления. Поэтому следует сосредоточится на диверсификации навыков и дипломов и стремиться постоянно обучаться, узнавать новое и быть проактивным (т.е. опережать возможные события и создавать собственные сценарии путем совершения активных действий».
Однако важно не забывать, что оплата труда во многом зависит не столько от профессии, сколько от места работы, конкретной должности, а также от индивидуальных особенностей работника, его мастерства и целеустремленности.
Кроме того, большинство из о экспертов отметили значимость качества образования для получения хорошо оплачиваемой работы. Так, степень магистра не является гарантом высокой заработной платы и уровнем занимаемой должности, так как качество полученных знаний видно в процессе их применения, а как показывает практика, различия между бакалаврами и магистрами в этом плане не всегда есть, отмечает спикер.
«Для абитуриентов и их родителей еще один важный совет: какую специальность и какой вуз вы ни выберете, чтобы быть востребованным на рынке труда, нужно упорно и систематически трудиться. Диплом может девальвироваться, а знания, навыки умение осваивать новое у вас никто не отберет. И еще одна рекомендация для всех специалистов: изучайте английский язык, если хотите быть в курсе того, что происходит в интересующей вас области в мире», - заключила Алия Уразалиева.
Рекрутинговая компания Elite разработала методику прогнозного составления рейтинга профессий. Ключевыми факторами, которые составляют основу методики, являются:
-изучение ситуации по количеству и качеству обучающихся студентов на момент 2014-2015 учебный год;
-исследование текущей ситуации на рынке труда;
-анализ крупнейших сайтов по поиску работы;
-исследование крупных проектов государственного масштаба 2014-2018 гг. в Республике Казахстан;
-изучение мировой практики, с акцентом на страны Таможенного союза, стран СНГ.
-опрос экспертов (руководители направления управления персоналом компаний, эксперты-аналитики рынка труда);
По результатам использования каждого инструмента, удалось составить мини рейтинги.
В результате проведенных исследований и составленных мини рейтингов, подведем итоги и определим профессии недалекого будущего. Напомним, что востребованы будут всегда профессионалы.
Рейтинг наиболее востребованных специалистов в 2019 году:
-инженеры, строители, архитекторы, конструкторы
- IT-cпециалисты по продажам
- логисты, специалист складского хозяйства
- ученые, химики, физики, специалисты в нано- и биотехнологиях
- медицинские специалисты, фармацевты
- финансовые эксперты, бухгалтеры, специалисты сфер учета и аудита
- специалисты по работе с персоналом, рекрутеры
- рабочие специальности
- специалисты по работе в социальной сфере
Даже среди наименее востребованных профессий будет спрос на специалисты с большой буквы:
- юристы международного права
- экономисты широкого профиля
- переводчики как отдельная должность
- операторы call-центров
- специалисты по обучению персонала как отдельная должность Объяснение: