1.Наташа говорит, что может лечить себя сама. 2. Моя дочь сама
записала себя в спортивную школу. 3. Перед отъездом брат хотел
освободить себя от лишних хлопот. 4. Девочка всегда защищала
себя сама. 5. При знакомстве юноша назвал себя известным
спортсменом.

Все, что нужно знать о конфликтных ситуациях на работе. Полезная статья про решение конфликтных ситуаций с вашими сотрудниками.

Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе. Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.

В этой статье мы разберемся с темой конфликтного поведения и расскажем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.

Конфликт – это столкновение между людьми из-за различий во взглядах, интересах, целях, восприятии, возникающее в процессе социального взаимодействия. Проще говоря, ситуация когда несколько людей или групп имеют разные взгляды и не могут прийти к соглашению.

выражения подлежащих:

1. Жить — Родине служить.

 – инфинитив

2. Пятнадцать делится на три без остатка.

  – числительное

3. Самое главное в профессии пулемётчика ― это вовремя смыться (В.Аксенов).

  – прилагательное в значении сущ.

4. Светлое завтра непременно наступит!

  – наречие

5. По вечерам солнце косыми лучами ложится на рожь (М. Пришвин).

  – существительное

6. Входящие должны предъявить билеты.

  – причастие в знач. сущ.

7. Пронеслось громкое «ура!».

  – междометие

__

Тип сложного предложения:

3. Сложноподчиненное предложение с неоднородным (паралельным) соподчинением придаточных

ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ? (Если один из сенуа во сне совершил несправедливость по отношению к кому-либо), он должен был сделать так, КАК? (что пострадавший наяву получил подарок).