Задание Решите ситуацию.
1. Работники одного из отделов предприятия в связи с острой производственной необходимостью приняли решение о работе в выходные дни. Работодатель не возражал против выхода на работу, однако приказ об обязательном выходе и оплате издавать не стал – посчитал, что не должен оплачивать за работу, так как этот выход на работу является инициативой работников.
Правомерны ли действия работодателя?
Допускается ли выход на работу в выходные и праздничные дни по инициативе работников?
Каким образом это оформляется?
1 вопрос: Да, действия работодателя правомерны, так как это была инициатива работника.
2 вопрос: Да, допускается, если работники это хотят они могут выйти на работу в выходной и в праздники.
Объяснение:
Прости на 3 вопрос ответ не знаю