Задача1 Кличко подав позовну заяву до суду з вимогами до Брагіна та Петренко про відшкодування завданих йому збитків. Як з’ясувалося з
матеріалів справи, Кличко, Брагін і Петренко попередньо домовилися про
заснування товариства з обмеженою відповідальністю, яке б спеціалізувалось на
продажу продуктів бджільництва. Кличко відповідно до домовленості закупив за
власні гроші 200 кг
меду, квітковий пилок та інші продукти. Проте Брагін і Петренко змінили думку і
відмовились від укладання засновницького договору та створення ТОВ. На вимогу
Кличка про дотримання попередньої домовленості вони відповіли, що продукти
бджільництва реалізуються погано і сам магазин не зможе скласти конкуренції
бджолярам, котрі безпосередньо на автотрасах та за до інших видів
контактної торгівлі збувають свою продукцію і не сплачують податків. Вони
порадили Кличку так само продавати закуплений товар.

Які
виникли відносини? Чи може бути задоволений позов за нормами цивільного права?
Проаналізуйте ситуацію.
Задача 2Коли Дубко виходила з ліфта на неї
накинувся сусідський собака без намордника. Він порвав пальто, укусив за руку і
налякав Дубко. В результаті укусу вона вимушена була лікуватися, у тому числі
від неврозу, бо після цього випадку її довго охоплював страх при появі собак.

На вимогу Дубко купити їй нове пальто
та відшкодувати витрати на лікування власник собаки Сєров відмовив і пояснив,
що собака інстинктивно зреагував без його команди на різкий рух Дубко.

Остання звернулася зі скаргою до
дільничного офіцера поліції про порушення правил вигулу собак і відшкодування
завданих збитків та моральної шкоди. Після того, як Сєров відбувся
попередженням, Дубко звернулась із позовом до суду з вимогою про заборону
Сєрову утримувати собак та відшкодувати збитки у розмірі 23000 гривень (1200
гривень – вартість пальто, 4500 гривень – вартість лікування, 6500 гривень –
втрата заробітку за час лікування) та відшкодування моральної шкоди в розмірі
100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Для забезпечення своїх
майнових вимог Дубко попросила накласти арешт на майно Сєрова, у тому числі на
автомобіль і собаку.

Нормами якої галузі права треба врегулювати ці
правовідносини? Яке рішення може винести суд?
Задача 3Віленов, викладач одного із ВНЗ, пообіцяв
своєму приятелю Хомову посприяти у вступі до закладу його доньки для навчання
за кошти державного бюджету. Після того, як були подані документи у вказаний
Віленовим ВНЗ м. Харкова, він своєї обіцянки не виконав. Хомова вступних
іспитів не склала і до ВНЗ не вступила. На вимогу про недотримання обіцянки та
відшкодування затрат на репетитора, дорогу, перебування в м. Харкові та
передані подарунки Віленов відповів, що внаслідок нагального свого відрядження
реальної змоги посприяти у вступі на навчання він не мав. До того ж обіцянка не
є підставою для виникнення його обов’язку. Віленов також пояснив, що під час
зустрічей з Хомовим він також витрачав гроші: пригощав, коли той приїздив,
приймав у себе вдома, придбавав та висилав літературу для підготовки до вступу
до ВНЗ. Після того, як Хомов йому пригрозив зверненням до прокуратури, Віленов
сплатив йому частину коштів. Оскільки Хомов вимагав більше, то Віленов
звернувся із заявою до поліції, а потім до суду про повернення переданих під
впливом погрози Хомову грошей.

Які виникли правовідносини? Якими
нормами права слід керуватися при вирішенні спору?

ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ +38(‎044)334-62-70 КоммерцияЗарплата и кадрыЧто включается в соцпакет и как его правильно оформить Зарплата и кадры Что включается в соцпакет и как его правильно оформить Елена Кушина 22.08.2019 5441 0 0 Соцпакет для сотрудников Акценты статьи: что понимается под соцпакетом на предприятии; какими документами оформляется предоставление соцпакета работникам; как отменить (сократить) соцпакет. Соцпакет: что включить? Такое понятие, как «социальный пакет», в законодательстве Украины не определено. Однако в объявлениях работодателей о вакансиях оно используется сплошь и рядом. Ведь обещание бонусов для работников может украсить любое объявление, а намек на то, что тот или иной работодатель еще и заботится о своих работниках, добавляет ему солидности. В то же время не все работодатели сразу раскрывают свои карты. Чаще всего они не указывают в объявлениях, что входит в предоставляемый ими соцпакет, и даже не всегда упоминают о нем на собеседовании. Нередко работодатели под соцпакетом понимают все то, что они и так по законодательству обязаны работникам предоставить как социальные гарантии (иногда их состав называют базовым соцпакетом). К примеру, часто в объявлениях о вакансиях указывается, что то или иное предприятие будет: официально трудоустраивать работника; выплачивать ему зарплату в размере должностного оклада не реже двух раз в месяц; предоставлять отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней (далее – к. д.) в год и т. п.

адміністративне право україни являє собою окрему галузь права, що покликана регулювати певну групу суспільних відносин. головною їхньою особливістю є те, що вони виникають, розвиваються і припиняють своє існу­вання у сфері державного іння у зв'язку з організацією та функціону­ванням системи виконавчої влади на всіх рівнях іння в державі.

адміністративне право — це сукупність правових норм, які встановлю­ються і забезпечуються державою з метою регулювання суспільних відносин, що виникають у процесі виконавчо-розпорядчої діяльності.

предметом адміністративного права є суспільні відносини, що ­ся з питань державного іння:

• відносини між підпорядкованими одне одному державними органами, органами місцевого самоврядування та їх службовцями (наприклад, кабінетом міністрів україни та обласними, районними державними адміністраціями); між не підпорядкованими одне одному державними органами, органа­ми місцевого самоврядування та їхніми службовцями (на центральному рівні — між міністерствами, комітетами й відомствами, на місцевому рівні —. між державними адміністраціями різних областей);

• між вказаними вище органами і недержавними господарськими й соціально-культурними об'єднаннями, підприємствами, установами, громадськими об'єднаннями чи громадянами (наприклад, між відділом соціального забезпечення державної районної адміністрації та громадянином, який звернувся до відділу з відповідною заявою). при регулюванні цих суспільних відносин держава використовує такі ме­тоди: рекомендації й обов'язкові настанови, заборона певних дій, одноособо­ве і колегіальне прийняття рішень, координація діяльності різних установ та осіб. однак найпоширенішими і найважливішими державного іння є переконання (диспозитивний метод) і примус (імперативний метод). переконання пов'язане із впливом на свідомість людини шляхом апеляції до її сумління, правосвідомості тощо. у разі порушення закону за­стосовується примус. примус — це крайній захід, який використовують зде­більшого для припинення правопорушення.

джерелами адміністративного права є численні нормативно-правові акти. по-перше, це конституція україни, яка визначає систему органів виконав­чої влади та основні принципи їхньої діяльності із здійснення державного іння.

до законів, що регулюють адміністративно-правові відносини, належать закони україни «про державну службу», «про міліцію», «про місцеве самоврядування в україні», «про звернення громадян» тощо. окремі положення адміністративного права містять повітряний та митний кодекси. окреме місце посідає кодекс україни про адміністративні правопорушення.

адміністративні правовідносини регулюються великою кількістю підзаконних нормативно-правових актів: постанови верховної ради україни, укази президента україни, постанови й розпорядження кабінету міністрів україни, акти міністерств, відомств, інших центральних органів виконавчої влади, акти місцевих органів виконавчої влади, а також органів місцевого самоврядування.