Задача 1
Козлов, имевший более 10 лет страхового стажа, погиб в
авиакатастрофе в декабре года. Он состоял в браке, в
котором имел ребенка 9 лет. Через 3 месяца после смерти Козлова
родился второй ребенок. Вдова оформила отпуск по уходу за ребенком
до 1,5 лет. Она обратилась за пенсией по случаю потери кормильца.
Укажите пенсионные права всех членов семьи
Задача 2
Семья Антоновой состояла из супруга и 8-летнего сына. Муж
Антоновой погиб в результате дорожно-транспортного происшествия.
Антонова не работает, занимается домашним хозяйством и воспитанием
ребенка.
1.Укажите пенсионные права указанных лиц.
2. Сохранят ли эти лица право на пенсию пенсию по СПК, если
Антонова вступит в новый брак и супруг усыновит ребенка?
Відповідь:
Задача 1 Якщо батьки неповнолітнього Олега вийшли або хочуть вийти з громадянства України, то вони мають право подати також клопотання про вихід з громадянства України і їхнього неповнолітнього сина. Але при цьому слід мати на увазі, що згідно вимог ст. 18 Закону України "Про громадянство України" "Вихід дітей віком від 14 до 18 років з громадянства України може відбуватися лише за їхньою згодою". Тобто, факт постійного проживання за межами України, не є підставою для позбавлення громадянства України. Тут мати Олега неправа. Також при виході з громадянства України батьків їхня неповнолітня дитина автоматично не втрачає громадянство України. А тому, якщо Олег того бажає, то він може залишитися громадянином України.
Задача 2 Напевне, краще спершу одразу ж уточнити, що апатрид - це особа без громадянства, тобто людина, у якої немає громадянства будь-якої держави. Згідно вимог ст. 7 Закону України "Про громадянство України" - особа, яка народилася на території України (а дитина в даному випадку народилася в Полтаві) від осіб без громадянства (апатридів), які на законних підставах проживають на території України, є громадянином України.
Пояснення:
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.