В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
Askmay
Askmay
04.01.2021 08:00 •  Право

За життя подружжя шлюб може бути припинений шляхом розірвання (2)
варіанти відповідей
А. за заявою одного з подружжя
Б. за заявою батьків подружжя
В. за бажанням третіх осіб
Г. за заявою обох з подружжя

Показать ответ
Ответ:
mariyakarimova2
mariyakarimova2
29.07.2020 01:50
Я думаю, что это зависит от характера человека.
Если дать эти полномочия мудрому человеку, то он обратит это во благо. Страна будет процветать)  
А если глупцу, то результат будет очевиден, глупец не может мудро распоряжаться доверенными ему вещами. Его действия приведут страну к краху и разрушению. И потом неизвестно что с ним будет. 
Как говорится, человек больше всего жаждет власти. Поэтому давать большие властные полномочия нужно только мудрым людям. К сожалению в нашем мире мало таких людей...Но они есть)
0,0(0 оценок)
Ответ:
thesexyone72
thesexyone72
01.02.2021 06:33
Согласно статье 248. Трудового кодекса РФ: " Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. " С одной стороны, работник нарушил условия договора, а с другой - неисправность сигнализации "на совести" работодателя.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота