за систематичне куріння на робочому місці Литвиненко оголосили догану зняли премію відпустку перенесли з серпня на листопад зменшили посадовий оклад до кінця року. чи порушені норми трудового законодавства та які саме?
1. законодательная инициатива. Право законодательной инициативы (внесения законопроекта в Государственную Думу) принадлежит Президенту РФ, Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству РФ, законодательным органам субъектов Федерации, а также Конституционному, Верховному и Высшему Арбитражному Судам по вопросам их ведения;
2. рассмотрение законопроектов в Государственной Думе. Проект, как правило, рассматривается трижды. В первом чтении обычно анализируются общие положения, во втором тщательно рассматриваются детали и вносятся поправки, в третьем чтении поправки уже не вносятся: законопроект просто одобряется или не одобряется в целом;
3. принятие законов Государственной Думой. Федеральные законы принимаются Государственной Думой простым большинством голосов, федеральные конституционные законы (о референдуме, чрезвычайном или военном положении, принятии в состав России нового субъекта и т.д.) принимаются, если они одобрены двумя третями голосов. Принятые законы в пятидневный срок передаются на рассмотрение Совета Федерации;
одобрение законов в Совете Федерации. Федеральные законы считаются одобренными, если за них проголосовали больше половины членов Совета Федерации. Федеральные конституционные законы одобряются, если за них проголосовали больше 3/4 членов. Законы должны быть одобрены или отклонены в двухнедельный срок;
4. подписание законов Президентом РФ. Принятый и одобренный закон передается на подпись Президенту РФ. который должен подписать или отклонить закон (наложить вето) в двухнедельный срок. Отклоненный закон возвращается в Государственную Думу на повторное рассмотрение и внесение поправок. Вето Президента РФ может быть преодолено, если за закон в ранее принятой редакции проголосует более 2/з депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации. В этом случае Президент РФ будет обязан подписать закон в недельный срок;
5. опубликование и вступление в силу. Подписанный Президентом РФ закон должен быть обнародован в недельный срок. Закон вступает в силу через 10 дней (если специально не указаны иные сроки) после официального опубликования полного текста закона в специальных изданиях (обычно в «Российской газете» и «Собрании законодательства Российской Федерации»).
1. Конституция РФ, Федеральные законы (Гражданский кодекс РФ), Указы Президента РФ и постановления Правительства, Нормативные акты федеральных министерств и ведомств и т.д.
2. Налоговое право - отрасль законодательства РФ, которая регулирует общественные отношения в сфере налогообложения, т. е. в связи с осуществлением сбора налогов и иных обязательных платежей, организацией и функционированием системы органов налогового регулирования и налогового контроля на всех уровнях государственной власти и местного самоуправления.
ответственность - обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия.
3. Семейное право - отрасль права, нормы которой регулируют личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.
Источники Семейного права: Семейный кодекс РФ, Конституция РФ, федеральные законы, правовые акты, законы субъектов РФ.
4. Трудовое право - отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работника с работодателем на основе трудового договора.
Источники Трудового права: Трудовой кодекс РФ, Конституция РФ и т.д.
5. Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определённой функции, обеспечить условия труда, своевременную и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник - лично выполнять трудовую функцию, соблюдать правила трудового распорядка и т.д.
Основные (обязательные) пункты договора:
1. Место работы (в соответствующих случаях с указанием обособленного подразделения и его место дислокации).
2. Трудовая функция, выполняемая работником.
3. Дата, с которой начинается осуществление трудовой деятельности (в случае оформления контракта - период его действия и требуемые для его оформления основания).
4. Оплата трудовой деятельности (величина тарифной ставки/оклада, надбавки/доплаты и т.д.).
5. Режим трудового времени, а также времени отведённого на отдых.
6. Гарантии/ компенсации, предусмотренные для трудовой деятельности, ведущейся в условиях вредного/ опасного характера.
7. Условия, которыми в соответствующих обстоятельствах определяется непосредственный характер трудовой деятельности (разъездной, подвижной и т.д.).
8. Непосредственные условия ведения трудовой деятельности на рабочем месте.
6. Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Источники Административного права: КоАП, Конституция РФ, федеральные конституционные законы; федеральные законы; постановления Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; правовые акты, устанавливающие правовой статус федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств;
7.1. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. «О защите прав потребителей» (ред. от 21.12.2004 г.).
2. Соглашение об основных направлениях сотрудничества государств – участников Содружества Независимых Государств в области защиты прав потребителей. Москва, 25 января, 2000 г.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).
ответ: ГАВДБ
Объяснение:
1. законодательная инициатива. Право законодательной инициативы (внесения законопроекта в Государственную Думу) принадлежит Президенту РФ, Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству РФ, законодательным органам субъектов Федерации, а также Конституционному, Верховному и Высшему Арбитражному Судам по вопросам их ведения;
2. рассмотрение законопроектов в Государственной Думе. Проект, как правило, рассматривается трижды. В первом чтении обычно анализируются общие положения, во втором тщательно рассматриваются детали и вносятся поправки, в третьем чтении поправки уже не вносятся: законопроект просто одобряется или не одобряется в целом;
3. принятие законов Государственной Думой. Федеральные законы принимаются Государственной Думой простым большинством голосов, федеральные конституционные законы (о референдуме, чрезвычайном или военном положении, принятии в состав России нового субъекта и т.д.) принимаются, если они одобрены двумя третями голосов. Принятые законы в пятидневный срок передаются на рассмотрение Совета Федерации;
одобрение законов в Совете Федерации. Федеральные законы считаются одобренными, если за них проголосовали больше половины членов Совета Федерации. Федеральные конституционные законы одобряются, если за них проголосовали больше 3/4 членов. Законы должны быть одобрены или отклонены в двухнедельный срок;
4. подписание законов Президентом РФ. Принятый и одобренный закон передается на подпись Президенту РФ. который должен подписать или отклонить закон (наложить вето) в двухнедельный срок. Отклоненный закон возвращается в Государственную Думу на повторное рассмотрение и внесение поправок. Вето Президента РФ может быть преодолено, если за закон в ранее принятой редакции проголосует более 2/з депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации. В этом случае Президент РФ будет обязан подписать закон в недельный срок;
5. опубликование и вступление в силу. Подписанный Президентом РФ закон должен быть обнародован в недельный срок. Закон вступает в силу через 10 дней (если специально не указаны иные сроки) после официального опубликования полного текста закона в специальных изданиях (обычно в «Российской газете» и «Собрании законодательства Российской Федерации»).
1. Конституция РФ, Федеральные законы (Гражданский кодекс РФ), Указы Президента РФ и постановления Правительства, Нормативные акты федеральных министерств и ведомств и т.д.
2. Налоговое право - отрасль законодательства РФ, которая регулирует общественные отношения в сфере налогообложения, т. е. в связи с осуществлением сбора налогов и иных обязательных платежей, организацией и функционированием системы органов налогового регулирования и налогового контроля на всех уровнях государственной власти и местного самоуправления.
ответственность - обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия.
3. Семейное право - отрасль права, нормы которой регулируют личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.
Источники Семейного права: Семейный кодекс РФ, Конституция РФ, федеральные законы, правовые акты, законы субъектов РФ.
4. Трудовое право - отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работника с работодателем на основе трудового договора.
Источники Трудового права: Трудовой кодекс РФ, Конституция РФ и т.д.
5. Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определённой функции, обеспечить условия труда, своевременную и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник - лично выполнять трудовую функцию, соблюдать правила трудового распорядка и т.д.
Основные (обязательные) пункты договора:
1. Место работы (в соответствующих случаях с указанием обособленного подразделения и его место дислокации).
2. Трудовая функция, выполняемая работником.
3. Дата, с которой начинается осуществление трудовой деятельности (в случае оформления контракта - период его действия и требуемые для его оформления основания).
4. Оплата трудовой деятельности (величина тарифной ставки/оклада, надбавки/доплаты и т.д.).
5. Режим трудового времени, а также времени отведённого на отдых.
6. Гарантии/ компенсации, предусмотренные для трудовой деятельности, ведущейся в условиях вредного/ опасного характера.
7. Условия, которыми в соответствующих обстоятельствах определяется непосредственный характер трудовой деятельности (разъездной, подвижной и т.д.).
8. Непосредственные условия ведения трудовой деятельности на рабочем месте.
9. Условия, предусматривающие обязательное социальное страхование.
6. Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Источники Административного права: КоАП, Конституция РФ, федеральные конституционные законы; федеральные законы; постановления Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; правовые акты, устанавливающие правовой статус федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств;
7.1. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. «О защите прав потребителей» (ред. от 21.12.2004 г.).
2. Соглашение об основных направлениях сотрудничества государств – участников Содружества Независимых Государств в области защиты прав потребителей. Москва, 25 января, 2000 г.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).