В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
ryslanka154
ryslanka154
11.10.2020 22:56 •  Право

Втекст трудового договора с ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в «факел», включили следующие положения: 1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату; 2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат; 3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора; 4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели. определите правомерность включенных положений.

Показать ответ
Ответ:
алькамалька
алькамалька
01.10.2020 18:29
все-правомерны , по закону работодатель обязан выплачивать ежемесячную з.п.,;конфиденциальность очень редко включает,но это тоже правомерно; условия договора действительно можно изменять,но только с соглашения 2-х сторон; работодатель вправе испытывать работнику не более 3 месяцев.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Опооовоа
Опооовоа
01.10.2020 18:29
Все абсолютно правомерно.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота