В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
Shrhfhd
Shrhfhd
10.06.2021 13:53 •  Право

Врач областной больницы Лесных приказом от 31 марта была уволена за прогул, совершенный 9 марта. Считая действия главного врача незаконными, Лесных обратилась в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения, мотивируя это тем, что 27 февраля она подала заявление об увольнении по собственному желанию и поэтому с 14 марта трудовой договор с ней должен быть расторгнут по собственному желанию. Какова процедура увольнения работника по его инициативе (по собственному желанию)? Каковы права и обязанности сторон трудового договора в период предупреждения об увольнении по собственному желанию? Правомерны ли требования Лесных?

Показать ответ
Ответ:
nata27veronika
nata27veronika
03.09.2021 17:59
Гражданский долг---выполнять все законы своей страны,любить и уважать природу,быть потриотом(патриот---человек любищий свою страну,готов отдать за неё жизнь)и делает всё для её процветания

Гражданская позиция означает, что вы имеете своё мнение касающееся внешней и внутренней политики Вашей страны и активно это мнение выражаете, потому что, как гражданину этой страны Вам не безразлично всё что в этой стране происходит.
Вы не являетесь сторонним наблюдателем а живёте жизнью своего народа, и пытаетесь эту жизнь улучшить.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Lizavladimir07
Lizavladimir07
25.07.2020 11:40
Первый Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда.
Второй Сочетание единства и дифференциации правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений.
Третий Равноправие сторон трудовых отношений с подчинением их в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Четвертый Представительство интересов работников посредством профсоюзов.
Пятый Договорный характер труда.
Шестой Специфический защиты трудовых прав работников.
Итак, метод трудового права России включает в себя следующие правового регулирования трудовых отношений:
– сочетание централизованного и локального регулирования;
– единство и дифференциацию правового регулирования;
– договорный характер возникновения трудовых правоотношений;
– равенство сторон трудовых отношений;
– представительство интересов работников посредством профсоюза;
– своеобразие защиты трудовых прав работников.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота