В производстве арбитражного суда находилось дело по иску ИП Иванова И.И. к ООО «Добродел» о взыскании неосновательного обогащения, в ходе производства по которому были применены обеспечительные меры в виде наложения ареста на здание, принадлежащее ООО «Добродел». После вступления в законную силу судебных актов об отказе истцу в иске ООО «Добродел» обратился в тот же арбитражный суд с заявлением, в котором указал, что наложение ареста на здание привело к причинению убытков из-за невозможности сдачи помещений в аренду. Сумму ущерба в размере 1 млн руб. общество просило взыскать с ИП Иванова И.И. Судья возвратил заявление, указав, что с требованиями к ИП Иванову И.И. необходимо обратиться в суд по месту его регистрации в качестве предпринимателя. Какие защиты предусмотрены в связи с принятием необоснованных обеспечительных мер? Правильно ли поступил суд, возвратив заявление? Какие обстоятельства имеют значение для правильного разрешения заявления ответчика?
1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
Статья 60 ГПК РФ. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Законной информация такая будет:
при условии, что информация о частной жизни лица стала ранее общедоступной;
с санкции компетентных органов (санкция прокурора или решение суда);
в местах свободного общего посещения (собрания, концерты, стадионы и т.д.) при условии, что информация о частной жизни не была основной целью съемки.
А так, видеозапись отклонит суд, посколько она рили недопустима, получена без согласия лица, но можно выдвинуть теорию, что жена уже рассказала подруге о своей частной жизни и она стала общедоступной. Но не факт)
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.