Учреждение не выплачивает работникам заработную плату. Руководитель отмечает, что учреждение испытывает финансовые трудности. Работникам предлагают подождать несколько месяцев или уволиться без зарплаты. Какой принцип трудового права нарушен? Есть ли здесь трудовой спор?
Что должны делать работники и руководитель?