На мою думку, прояви дискримінації найчастіше зустрічаються в сфері праці за ознаками віку, статі. Наприклад, перевага при влаштуванні на роботу в IT-сфері надається чоловікам. А якщо брати вікову ознаку, то перевага надається молодим, аніж людям похилого віку. Також часто зустрічається дискримінація в сфері фінансів щодо майнового стану осіб. Можна також виокремити яскраві прояви дискримінації в сфері друзів і оточуючих щодо сексуальної орієнтації чи то расової приналежності.
Я вважаю, що боротися з дискримінацією можна встановленням відповідних законів, таких як, наприклад, ратифікація Стамбульської конвенції. Прводити різні бесіди, робити рекламу, агітувати людей до правильного вибору.
Відповідь:
На мою думку, прояви дискримінації найчастіше зустрічаються в сфері праці за ознаками віку, статі. Наприклад, перевага при влаштуванні на роботу в IT-сфері надається чоловікам. А якщо брати вікову ознаку, то перевага надається молодим, аніж людям похилого віку. Також часто зустрічається дискримінація в сфері фінансів щодо майнового стану осіб. Можна також виокремити яскраві прояви дискримінації в сфері друзів і оточуючих щодо сексуальної орієнтації чи то расової приналежності.
Я вважаю, що боротися з дискримінацією можна встановленням відповідних законів, таких як, наприклад, ратифікація Стамбульської конвенції. Прводити різні бесіди, робити рекламу, агітувати людей до правильного вибору.
Пояснення: