Тема: Дисциплинарная ответственность
Выберите правильные варианты ответа:
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить к работнику, совершившему дисциплинарный дисциплинарные взыскания:
А) удержание из заработной платы
Б) замечание
В) выговор
Г) изъятие равноценного имущества
Д) выдача дополнительного объема работы
Е) увольнение по соответствующим основаниям
Ж) штраф
З) сокращение очередного отпуска
2. Выберите правильные варианты ответа:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ к дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям:
А) ликвидация организации
Б) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
В) совершение работником прогула
Г) инициатива (собственное желание) работника
Д) совершение работником по месту работы хищения
Е) истечение срока трудового договора
Ж) появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
З) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия совершены работником по месту работы, в связи с исполнением работником трудовых обязанностей и дают основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя
3. Выберите правильный вариант ответа:
Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:
А) допускается
Б) не допускается
4. Выберите правильный вариант ответа:
Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику на срок:
А) не более чем 2 года
Б) не более чем 1 год
В) не более чем 6 месяцев
Г) 1 день
5. Выберите правильные варианты ответа:
Дисциплинарное взыскание может применяется:
А) не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного Б) не позднее трех месяцев со дня обнаружения дисциплинарного В) не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного В) не позднее одного года со дня совершения дисциплинарного Выберите правильный вариант ответа:
До применения дисциплинарного взыскания истребование работодателем письменного объяснения работника:
А) желательно
Б) обязательно
В) не обязательно
7. Выберите правильный вариант ответа:
Если работник по истечении двух рабочих дней не предоставил свое письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного то работодатель должен:
А) письменно сообщить об этом в профсоюзный орган работников с целью получения разрешения на применение дисциплинарного взыскания
Б) составить акт об отказе работника предоставить объяснение
В) предоставить работнику новый разумный срок для составления объяснения
8. Выберите правильный вариант ответа:
Работодатель обязан объявить работнику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в течение:
А) 10 дней со дня его издания
Б) 3 дней со дня его издания
В) 5 дней со дня его издания
9. Выберите правильный вариант ответа:
Применение дисциплинарного взыскания к работнику является:
А) правом работодателя
Б) обязанностью работодателя
10. Выберите правильные варианты ответа:
Работодатель имеет право до снять с работника дисциплинарное взыскание:
А) по собственной инициативе
Б) по ходатайству непосредственного руководителя работника
В) по ходатайству партийной организации, членом которой является работник
Г) по ходатайству трудового коллектива
Відповідь:
Ваше завдання, напевне, було табличкою, а тому "збилося". Щоб зрозуміти, що звідки і куди, зробила так:
1. єдина централізована держава, яка складається з адміністративно-територіальних одиниць, підпорядкованих центральним органам влади – унітарна держава (Д)
2. добровільне об'єднання самостійних державних утворень в єдину державу, що складається з державних утворень, що мають юридичну і політичну самостійність – федерація (А )
3. тимчасовий юридичний союз незалежних держав, створений для досягнення конкретної мети – конфедерація (Г)
4. примусово утворена складна держава, де є поділ на метрополію та колонії, які залежать від неї – імперія (В)
Отже: 1Д, 2А, 3Г, 4В, а монархія – це форма державного правління (зазвичай характерна для імперій), а не форма державного устрою
Пояснення:
Відповідь:
Готувала на цьому ж ресурсі для когось іншого
Задача 1. Громадянин України, постійно проживаючи на території Бельгії 5 років і більше має право на подання клопотання про отримання громадянства Бельгії. Але якщо він з таким проханням у відповідні органи не звертався, то сам факт проживання громадянина України на території іншої держави не позбавляє його громадянства України.
Задача 2. Якщо батьки неповнолітнього Сергія вийшли з громадянства України, то вони мають право подати клопотання про вихід з громадянства України і їхнього неповнолітнього сина. Але при цьому слід мати на увазі, що згідно вимог ст. 18 Закону України "Про громадянство України" "Вихід дітей віком від 14 до 18 років з громадянства України може відбуватися лише за їхньою згодою". Тобто, при виході з громадянства України батьків їхня неповнолітня дитина автоматично не втрачає громадянство України.
Задача 3. Згідно вимог пункту 3 частини першої ст. 19 Закону України "Про громадянство України" однією із підстав для втрати громадянства України є "добровільний вступ на військову службу іншої держави, яка відповідно до законодавства цієї держави не є військовим обов’язком чи альтернативною (невійськовою) службою. Однак це положення не застосовується, якщо внаслідок цього громадянин України стане особою без громадянства.
Пояснення: