В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
seregamani
seregamani
11.02.2023 00:33 •  Право

Техник борисов неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. наконец, приказом директора завода он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка. при этом администрация согласия у него не получила, ибо полагала, что исполняет его однако борисов работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику. как разрешить дело по существу?

Показать ответ
Ответ:
iratupikp00q9c
iratupikp00q9c
30.07.2020 23:50
Перевод работника на другую работу возможен только с его согласия,если это не деятельность в условиях час или если работа не связана с изменениями условий труда,например, из одного цеха в другой. в данном случае причина отказа Борисова совершенно не обоснована. к нему можно применить меры дисциплинарного воздействия, если Борисов не приступит к работе на новом месте
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота