Гражданско-правовые отношения предусматривают в основном имущество. Согласно одной из концепций для административно-правовых отношений характерны следующие признаки:возникают в процессе государственного управления;имеют в качестве обязательного субъекта орган государственного управления (органа исполнительной власти);являются отношениями власти-подчинения и характеризуются юридическим неравенством сторон.Другая концепция административно-правовых отношений также состоит из трех пунктов:возникают в сфере государственного управления;могут иметь место между всеми субъектами административного права в любом их сочетании;делятся по соотношению прав и обязанностей участников на две группы: отношения власти-подчинения и отношения равноправия.
Согласно статье 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Следовательно, течение этого срока началось 10 февраля. Также согласно этой статье"по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой. Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Согласно одной из концепций для административно-правовых отношений характерны следующие признаки:возникают в процессе государственного управления;имеют в качестве обязательного субъекта орган государственного управления (органа исполнительной власти);являются отношениями власти-подчинения и характеризуются юридическим неравенством сторон.Другая концепция административно-правовых отношений также состоит из трех пунктов:возникают в сфере государственного управления;могут иметь место между всеми субъектами административного права в любом их сочетании;делятся по соотношению прав и обязанностей участников на две группы: отношения власти-подчинения и отношения равноправия.
Также согласно этой статье"по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой.
Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.