В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Статья ТК 72.2.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Статья ТК 72.2.
Объяснение:
Объяснение:
повернення суспільного виробництва до реалій багатоукладної економіки, роздержавлення її і демонополізацію;
здійснення земельної реформи;
ліквідацію міністерсько-відомчої структури управління виробництвом, яка неспроможна забезпечити перехід до нових форм господарювання;
створення ринкової інфраструктури;
наявність стимулів до творчої, продуктивної праці;
зростання ролі органів місцевого самоврядування у формуванні ринкових відносин;
законодавче забезпечення конкуренції як ведення ринкового господарства.