С начала своего царствования Александр II то и дело возвращался к одной навязчивой мысли: возможно ли реформировать Россию, не затронув политическую систему и ее верхушку? Он всегда отвергал идею дарования своей стране конституции, привлечения общества к власти «посредством представительных органов». Однако, по своей сути, земства отчасти явились первым шагом на пути к подобной реформе. Их развитие задерживалось из-за отсутствия представительных институтов на вершине властной пирамиды.
Летом 1880 г. сложилась благоприятная ситуация для начала движения в данном направлении. Лорис-Меликов обуздал — по крайней мере он на это надеялся — революционное движение. Именно он потребовал у императора упразднения Верховной распорядительной комиссии и отмены ее диктаторских полномочий. Лорис-Меликов стал министром внутренних дел и шефом жандармов, фактически исполняя функции премьер-министра.
Тогда он представил свой проект императору в такой форме, в которой он мог быть принят, так же как в похожий проект уже вносился Валуевым. Были созданы две комиссии: в ведении одной из них был круг экономических и административных вопросов, другая ведала финансами; впоследствии они должны были представить результаты своей работы в общую комиссию. Наконец, все материалы рассматривал Государственный совет вместе с министрами, имеющими отношение к каждой из частей проекта. Предполагалось, что две комиссии должны были состоять из чиновников, избранных представителей от губернских земских собраний и городов. Лорис-Меликов внес предложение, чтобы при работе в Государственном совете императору несколько человек — от десяти до двенадцати, без права голоса, — представляющие интересы различных социальных групп и пользовавшиеся известностью в силу своего знания дела или влиятельности.
Г) вознаграждение, предоставляемое работодателем работнику по результатам проделанной работы
2.Каковы сроки выплаты заработной платы?
Б) не реже чем один раз в месяц
3.Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)?
А) в размере, установленном по соглашению сторон
4.Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха?
В) да, по желанию работника
5.Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
Б) не более 20% зарплаты
6.Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?
В) в размере, определяемом соглашением сторон
7.В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения?
Г) не позднее следующего дня после увольнения
8.Гарантии в трудовом праве – средства и условия, с которых обеспечивается осуществление представленных работникам прав в области:
В) социальных отношений
9. Служебная командировка – это:
Г) поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
10. При ликвидации организации работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждении об увольнении за два месяца с выплатой дополнительной компенсации в размере...
Б) среднего заработка
11. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
Д) отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора
С начала своего царствования Александр II то и дело возвращался к одной навязчивой мысли: возможно ли реформировать Россию, не затронув политическую систему и ее верхушку? Он всегда отвергал идею дарования своей стране конституции, привлечения общества к власти «посредством представительных органов». Однако, по своей сути, земства отчасти явились первым шагом на пути к подобной реформе. Их развитие задерживалось из-за отсутствия представительных институтов на вершине властной пирамиды.
Летом 1880 г. сложилась благоприятная ситуация для начала движения в данном направлении. Лорис-Меликов обуздал — по крайней мере он на это надеялся — революционное движение. Именно он потребовал у императора упразднения Верховной распорядительной комиссии и отмены ее диктаторских полномочий. Лорис-Меликов стал министром внутренних дел и шефом жандармов, фактически исполняя функции премьер-министра.
Тогда он представил свой проект императору в такой форме, в которой он мог быть принят, так же как в похожий проект уже вносился Валуевым. Были созданы две комиссии: в ведении одной из них был круг экономических и административных вопросов, другая ведала финансами; впоследствии они должны были представить результаты своей работы в общую комиссию. Наконец, все материалы рассматривал Государственный совет вместе с министрами, имеющими отношение к каждой из частей проекта. Предполагалось, что две комиссии должны были состоять из чиновников, избранных представителей от губернских земских собраний и городов. Лорис-Меликов внес предложение, чтобы при работе в Государственном совете императору несколько человек — от десяти до двенадцати, без права голоса, — представляющие интересы различных социальных групп и пользовавшиеся известностью в силу своего знания дела или влиятельности.
1.Заработная плата – это:
Г) вознаграждение, предоставляемое работодателем работнику по результатам проделанной работы
2.Каковы сроки выплаты заработной платы?
Б) не реже чем один раз в месяц
3.Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)?
А) в размере, установленном по соглашению сторон
4.Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха?
В) да, по желанию работника
5.Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
Б) не более 20% зарплаты
6.Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?
В) в размере, определяемом соглашением сторон
7.В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения?
Г) не позднее следующего дня после увольнения
8.Гарантии в трудовом праве – средства и условия, с которых обеспечивается осуществление представленных работникам прав в области:
В) социальных отношений
9. Служебная командировка – это:
Г) поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
10. При ликвидации организации работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждении об увольнении за два месяца с выплатой дополнительной компенсации в размере...
Б) среднего заработка
11. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
Д) отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора