Савчук на підставі усної домовленості із заступником директора ПП "Фокус", що буде прийнятий на роботу двірником, упродовж місяця прибирав прибудинкову територію підприємства. Чи є підстави вважати, що тут виникли трудові відносини?

"В Общей части размещены нормы-принципы, нормы-рамки и некоторые непосредственные нормы, применяемые при квалификации преступления. Первые указывают на исходные позиции, признанные данной отраслью права. Независимо от того, о каком конкретном деянии и каком наказании за него идет речь, для правильного понимания смысла правовых норм и их применения важно исходить из общих принципиальных предпосылок. Они содержатся в ст. 23 Конституции ЭР и ст. 2 KS. В нормах этих статей закреплены принципы законности, справедливости, индивидуальной ответственности, виновности." https://refdb.ru/look/1504096-p2.html

Поступила правомерно только в отношении Тялина. С ним расторгли трудовой договор за однократное грубое нарушение им трудовых обязанностей - за прогул, то есть <...> в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (об этом подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В отношении остальных правомерно будет только в том случае, если они уже подвергались дисциплинарному взысканию за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поскольку про это в задаче ничего не сказано, то действия администрации в отношении них незаконны.