Розв’яжіть правову ситуацію.
1. Беручи шлюб, Аліна, за вимогою майбутнього чоловіка Олексія дала йому розписку, згідно з якою
вона зобов’язана протягом сімейного життя не вступати до вищого навчального закладу чи на роботу.
Але після трьох років сімейного життя Аліна виявила бажання вчитися. Олексій заперечив це,
посилаючись на зобов’язання. Виник конфлікт. Хто правий у цій ситуації?
2. 16-річний Андрій працював кур’єром і навчався у вечірній школі. Отримавши заробітну плату, він
уклавши письмову угоду, придбав у свого однолітка школяра Івана телефон. Мати Андрія,
довідавшись про купівлю, почала вимагати від батька Івана забрати телефон назад і повернути гроші,
мотивуючи це своєю незгодою з угодою, яку уклав її неповнолітній син. Але батько Івана відмовився
це зробити, зазначивши, що дав попередню згоду своєму сину на продаж телефону. Мати Андрія
звернулася до суду. Яке рішення повинен прийняти суд
Відповідь:Права́ люди́ни — комплекс природних і непорушних свобод і юридичних можливостей, обумовлених фактом існування людини в суспільстві.
Право виступає мірою свободи і зміст його в тому, щоб узгодити свободу окремої людини зі свободою інших членів суспільства, дотримуючись принципу рівності. Право виступає як засобом забезпечення свободи, так і істотним засобом обмеження неузгоджених з суспільними потребами і уявленнями людей про добро і справедливість рівня свободи й обсягу влади. Встановлювані заборони й обмеження повинні бути доцільними з погляду гарантій свободи, а отже, і справедливими[1].
Права людини мають природну сутність і є невід'ємними від індивіда, вони позатериторіальні і позанаціональні, існують незалежно від закріплення в законодавчих актах держави, є об'єктом міжнародно-правового регулювання та захисту[2].
Права людини досить часто не розрізняють та плутають з правами громадянина та правами фізичної особи.
Пояснення:
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.