В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
daniil2003m
daniil2003m
24.09.2021 06:21 •  Право

Решить несовершеннолетняя данилкина(14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты "уральский рабочий". согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по домов. издательство получило от матери данилкиной разрешение на заключение такого договора. прокурор железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. лн считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным, поскольку приходится работать на уличе в любую погоду и в ночное время. его требования поддержал отец девочки. представитель данилкиной в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению данилкиной. однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторгнуть трудовой договор с данилкиной. оцените действия всех участников правоотношения. обладает ли данилкина правосубъектностью. имеет ли право директор расторгнуть трудовой договор до разрешения спора в суде?

Показать ответ
Ответ:
VlabaR265
VlabaR265
09.06.2020 07:54

...

Объяснение:

Ст. 63 ТК РФ разрешает заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, если получено разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Т.к. согласие органа опеки и попечительства получено не было, издательство не имело права принимать Данилкину на работу. Отказ отца здесь роли не играет. Данилкина обладает частичной трудовой правосубъектностью (для ее трудоустройства необходимо согласие органов и родителя). Директор издательства не имел права расторгать трудовой договор до суда, т. к. на основании ст. 269 ТК РФ работодатель не имеет права расторгать трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет по своей инициативе без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота