Рівень 1. Виконайте тестові завдання: ( 0,5 б. )
1. Укажіть тривалість робочого часу, встановленого законодавством для
працівників – учнів вашого навчального закладу віком від 14 до 15 років,
які виявили бажання працювати у вільний від навчання час: а) 18 годин на
тиждень; б) 24 години на тиждень; в) 36 годин на тиждень.
2. Із наведеного нижче переліку порушень трудової дисципліни укажіть ті,
що, згідно з трудовим законодавством України, можуть бути підставою
для звільнення працівника: а) недотримання технологічної дисципліни; б)
запізнення на роботу на 4 години ( трапилося вперше); в) вчинене за
місцем роботи розкрадання майна власника; г) запізнення на роботу на 1
годину ( трапилося не вперше, за що працівник має догану); д) неточне
виконання розпорядження власника (директора); е) прогул.
3. Заява про реєстрацію шлюбу подається:
а) до будь – якого державного органу реєстрації актів громадянського
стану; б) до органу реєстрації актів громадянського стану за місцем
прописки; в) до органу реєстрації актів громадянського стану за місцем
проживання.
4. Зарученими вважаються особи, що : а) подали заяву про реєстрацію
шлюбу; б) зареєстрували шлюб; в) здійснили обряд вінчання в церкві.
5. Опіка та піклування встановлюються:
а) над особами, які не мають коштів для існування, отримали тяжке
каліцтво, над душевнохворими, що потребують особливого піклування з
боку суспільства; б) над дітьми,які залишилися без батьків, та
відмовляються від поміщення їх до дитячих домів притулку; в) над
особами, які зловживають алкоголем; г) над неповнолітніми дітьми, які
залишились без батьківського піклування; д) над позбавленими у
судовому порядку дієздатності особами.
6. Забороняється залучати працівників, яким не виповнилося 18 років:
а) до надурочних робіт ; б) до роботи у святкові і вихідні дні;
в) до робіт у нічний час; г) до сезонних робіт.
7. Право на відпочинок забезпечується:
а) гарантією захисту від незаконного звільнення; б) оплатою праці;
в) наданням днів щотижневого відпочинку; г) наданням оплачуваної
відпустки; д) забезпеченням у разі тимчасової непрацездатності.
8. Специфіка неповного робочого часу полягає у тому, що:
а)він встановлюється за угодою сторін; б) він встановлюється для
визначених законом категорій працівників; в) оплата праці здійснюється за
нормами виробітку чи за відпрацьований час; г) не тягне обмеження прав
працівників; д) скорочує пропорційно тривалість щорічної відпустки.
Рівень 2 ( по 1 б.)
1. Розкрийте зміст понять: опіка, шлюб, лікарняний листок, догана.
2. Охарактеризуйте особливості охорони праці жінок.
3. Визначте режим власності у подружжя:
а) дружина мала дачу до заміжжя;
б) гроші на банківському рахунку чоловіка, відкритому в банку під час
шлюбу ( зароблені ним у вільний від роботи час на будівництві дач);
в) золота каблучка з діамантом, подарована чоловіком дружині;
г) чоловік, отримавши страхову суму, придбав телевізор.
4. Порівняйте дисциплінарну відповідальність та матеріальну
відповідальність працівника.
Рівень 3 (по 2 б. )
Розв’яжіть задачу:
На літніх канікулах Микола ( 14,5 років, закінчив 9 клас) вирішив
влаштуватись помічником пекаря. Директор хлібопекарні сказав, щоб хлопець
для працевлаштування приніс наступні документи: свідоцтво про народження,
характеристику зі школи, свідоцтво про закінчення 9 класів, довідку з ЖЕКу про
склад сім’ї і прописку. Після того, як Микола приніс необхідні документи,його
прийняли на роботу із п’ятиденним робочим тижнем та робочим днем з 8 до 15
години із перервою з 11 до 12 години.
Дайте оцінку юридичній ситуації.
Чи порушено норми трудового законодавства ?
ч. 2 ст. 92 УК РФ - Несовершеннолетний, осужденный к лишению свободы за совершение преступления средней тяжести, а также тяжкого преступления, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа ( в ч. 5 ст. 92 УК даны статьи не попадающие под освобождение, и там указана ч. 2 ст. 131 УК РФ).
То есть, прокурор не прав.