Прочитайте ситуацію та дайте кваліфікацію наведених подій. чи нестимуть її учасники юридичну відповідальність, яку саме? відповідь обґрунтуйте (12 ів).
двічі судимий яцько вдерся до відділення банку та навів на касирку власенко пістолет та, погрожуючи застрелити її, наказав віддати гроші із каси. касирка виконала його вимогу, однак встигла нажати тривожну кнопку, викликавши поліцію. серед відвідувачів банку опинився співробітник приватної охоронної компанії петренко, який застосував до яцько прийом рукопашного бою та відібрав в нього пістолет. у цей момент до відділення заскочили співробітники поліції. побачивши озброєного петренка в штатському, вони прийняли його за грабіжника, тому застосували до нього силу. на щастя, касирка зупинила їх, але в петренка було зламано руку, а в яцько виявилися черепно-мозкова травма та струс мозку.

Национально-культурная автономия - ϶ᴛᴏ форма национально-культурного самоопределения, представляющая собой объединение граждан РФ.

Влияние субъектов на федеральные дела˸

1) Субъекты федерации имеют своих представителей в Совете Федерации (один от представительного другой от исполнительного органа субъекта РФ).

2) Субъекты могут отстаивать свои интересы в правительстве.

3) Субъекты могут просить президента использовать согласительные процедуры, чтобы урегулироваться споры между федерацией и субъектами федерации (ст. 85 К РФ).

4) Субъекты обладают правом законодательной инициативы, и могу вносить законопроекты в ГД.

5) Субъекты вправе инициировать пересмотр Конституции и инициировать внесение поправок в Конституцию. Субъекты дают согласие на внесение поправок.

6) Субъекты могут обращаться с запросами в КС РФ (ст. 125 ч. 2).

7) Субъекты могут иметь официальные представительства на федеральном уровне.

Действия директора всё же законны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время