В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
Диарочка1
Диарочка1
04.05.2022 13:30 •  Право

Проаналізуйте основні складові правосвідомості. Визначте, в чому полягає взаємозв'язок правової свідомості та правової культури. ответьте коротко и понятно❤️:) ​

Показать ответ
Ответ:
systemka470
systemka470
11.09.2021 12:31
1) О́трасль пра́ва — элемент системы права, представляющий собой совокупность норм права, регулирующих качественно однородную группу общественных отношений. Отрасль характеризуется своеобразием предмета и метода правового регулирования.
2) Общеправовые (общие) выражают общее в содержании всех отраслей права, представляют собой исходные начала внутри отраслевой правотворческой и правоприменительной деятельности государства.
3)Исто́чник пра́ва с которого закрепляются (находят внешнее выражение) нормы права.

Некоторые учёные отождествляют источник и форму выражения права, другие проводят между ними разницу, определяя источник как явление, порождающее нормы права, а форму выражения — как некий «контейнер норм», не совпадающий по своей сути с источником.
0,0(0 оценок)
Ответ:
tagirok4525
tagirok4525
17.12.2022 13:49
1. Для увольнения работника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ требуется одновременно наличие следующих условий:
- Наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
- Неисполнение работником своих трудовых обязанностей;
- Соблюдение установленного порядка наложения дисциплинарного взыскания при увольнении (статья 193 ТК РФ).

2. Выговор, вынесенный в мае 2004 года, поскольку взыскание, наложенное в феврале 2003 года, погашено в связи истечением годичного срока (часть 1 статьи 194 ТК РФ), а выговор, вынесенный в декабре 2003 года, снят приказом работодателя (часть 2 статьи 194 ТК РФ).

3. Неправомерны, поскольку, хотя основания для увольнения Прохорова имеются, не соблюден установленный порядок наложения дисциплинарных взысканий, а именно у Прохорова не было затребовано письменное объяснение касательно причины опоздания (часть 1 статьи 103 ТК РФ)
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота