Поміркуйте над завданнями. Свої відповіді обґрунтуйте. А. Чи можна сказати, що ви володієте:
словником, який ви передали у користування на певний час однокласниці;
зимовим взуттям, що зберігається в коморі до настання сезону;
годинником, який ви забули вдома;
портфелем, який ви тримаєте в руках;
велосипедом, який залишився у бабусі в селі;
створеним вами блогом у соціальній мережі.

Б. Чи охоплює поняття «користування майном» ситуації, в яких ви:
розглядаєте світлини на фотовиставці;
читаєте електронну книгу;
чистите зуби зубною щіткою;
нарізаєте хліб ножем;
лагодите на швацькій машинці сукню для подруги;
малюєте акварельними фарбами пейзаж для участі в шкільному конкурсі.

В. Визначте, які з перелічених щодо речей дій вказують на розпорядження ними, якщо ви:
з’їли яблуко;
почистили щіткою взуття;
спалили дрова в каміні;
дали на кілька днів свою книгу однокласникові;
перенесли комп’ютер до іншої кімнати;
подарували другові за згодою батьків енциклопедію військового мистецтва.

Відповідь:

Відповідно до частини другої статті 55 Конституції України кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Конституція України, таким чином, надає громадянам право безпосередньо звертатися до суду із скаргою на рішення, дії чи бездіяльність органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. У цьому відношенні не може бути будь-яких винятків щодо здійснення громадянами України конституційного права безпосередньо звертатися до суду зі скаргами на рішення, дії чи бездіяльність дільничних, окружних та Центральної виборчих комісій, їх посадових і службових осіб. Проте Закон України "Про вибори народних депутатів України" в ряді випадків обмежує судовий захист виборчих прав громадян, встановивши дещо інший порядок ніж той, що передбачений частиною другою статті 55 Конституції України.

Пояснення: Вибери основне. Матеріал затверджений Конституційним Судом України. Така відповідь підходить?

Відповідь:

1. Трудовий договір. Учасники: підліток та роботодавець. Роботодавець пропонує роботу кур*єром. Підліток навчається у 9 класі, йому 15 років. Важливі факти: місце навчання хлопця, його вік. Не важливі факти: оплата погодинна.

2. Ситуація регулюється кодексом України про працю, (також регулюється трудовим договором, але сторони його ще не уклали). Потрібно розв*язати питання про працевлаштування школяра.

3. Дії роботодавця є неправильними, оскільки особа віком 14-16 років повинна працювати 24 години на тиждень, а підлітку надають роботу більшу аніж затверджено нормами. Також сторонам слід офіційно затвердити трудову угоду.

Пояснення: Десь так, сподіваюсь на твою високу оцінку)))