Органы ЗАГС нередко отказывают родителям в регистрации имён детей, если эти имена неблагозвучны, выходят за рамки культурных норм общества или представляют собой аббревиатуры. Должны ли органы ЗАГС ограничивать возможности родителей в выборе имени своего ребёнка?
Приведите аргументы (объяснения) в защиту своей позиции.
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
Так же стоит сказать, что в большинстве случаем единственным последствием несоблюдения простой письменной формы сделки является невозможность ссылаться на свидетельские показания в подтверждении сделки и ее условий (пункт 1 статьи 162 ГК РФ), а потому даже такое несоблюдение установленной формы сделки являлось бы основанием для признания ее недействительной.
2. Они должны разъяснить, что для совершения такого рода сделок соблюдения письменной формы не требуется, а потому оснований для удовлетворения требований покупателя у них нет. (прим: почему не требуется написано выше)
P.S. При установлении требований к форме сделок в статье 161 ГК РФ уже больше четырех лет не используется минимальный размер оплаты труда - его сменила твердая денежная сумма в размере 10 000 рублей.