Николай Иванович, являющийся
собственником земельного
участка, выделенного ему для
садоводства Огородничества, решил
предоставить этот участок в аренду 000
«Икар». 000 «Икар» планирует построить
на земельном участке Николая Ивановича
небольшой завод по производству
стирального порошка. Имеет ли право
Николай Иванович предоставить
земельный участок в аренду? Может ли
этот участок быть использован для
Строительства завода?​

1.1 Елементи трудового договору

Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові за обумовленої трудовоїфункції, забезпечити передбачені правовими нормами умови праці, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію і дотримуватися діючих в організації правила внутрішнього трудового розпорядку.

З наведеного визначення випливає, що сторонами трудового договору є, з одного боку, роботодавець (організація або фізична особа), а з іншого - працівник.Працівником як стороною трудового договору може бути будь-яка фізична особа, що володіє необхідним для цього об'ємом трудової праводієздатності.

Як відомо, громадянин може виконувати трудову діяльність також на підставі цивільно-правових договорів: підряду, доручення, возмездного надання послуг, авторських договорів та ін проте висновок будь-якого з цих договорів не дає працівникові таких гарантій, які надає йому трудове законодавство у разіукладення трудового договору. У зв'язку з цим виникає необхідність визначити ті критерії, за якими трудовий договір відрізняється від інших договорів, предметом яких виступає праця (робота) фізичних осіб. Такими критеріями є наступніхарактерні ознаки трудового договору.

Статья 246, Первичные профсоюзные организации на пред­приятиях, в учреждениях, организациях
Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в уч­реждениях, организациях и их структурных подразделениях пред­ставляют интересы своих членов (!!) и защищают их трудовые, соци­ально-экономические права и интересы.
В ст. 19 Закона признается право профсоюзов на представи­тельство и защиту интересов работников независимо от членства в профсоюзах, если речь идет о коллективных интересах. Такое пред­ставительство осуществляется при заключении коллективных дого­воров и соглашений и внесении изменений в них, в процессе конт­роля за их выполнением, а также другими предусмот­ренными законодательством.
В вопросах индивидуальных прав и интересов профсоюзы име­ют право на представительство прав и интересов только своих чле­нов в порядке, предусмотренном законодательством и уставами профсоюзов. При этом профсоюзы имеют право представлять сво­их членов при реализации ими конституционного права на обраще­ние за защитой своих прав в судебные органы