Мухин, заведующий кафе-баром «Мираж», входящего в состав фирмы «Континент», пригласил на работу барменом Королева. В связи с тем, что прием на работу осуществлял генеральный директор фирмы «Континент», то два экземпляра трудового договора были переданы в отдел кадров фирмы. Однако приказ о приеме на работу Королева издан не был, и через две недели после начала работы ему предложили уволиться, объяснив, что генеральный директор не считает возможным доверять Королеву исполнение трудовых обязанностей, связанных с материальными ценностями, т.к. он был ранее судим за корыстные преступления.
Проанализируйте ситуацию. Куда Королев может обратиться за защитой своих прав?
Кража
Объяснение:
Многие варианты не подходят, из них можно выразить двое - кража (стянул втихаря) и присвоение (но обычно присвоение - явная попытка забрать предмет). Кража более подходит для данной ситуации. Так как Михаил признался в содеянном, то уж скорее всего это не может быть грабёж, разбой (он обычно открытый). Мелкое хищение - врядли, если это часы, которые стоят не мало, так же это и не хищение ценных предметов и не хулиганство (оно тоже явное). Манипулирование рынком - не тот масштаб. Надеюсь, понятно.
5.Работодатель прав.
Объяснение:
ТК РФ Статья 142. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
-работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской