Изучите предложенные ниже правовые ситуации и определите какой судебный акт должен вынести суд?

1. а.р. матроскина обратилась в суд к р.п. матроскину о взыскании задолженности по оплате алиментов, ссылаясь на то, что на основании судебного приказа красносельского районного суда г. санкт-петербурга от 16 июня 2011 г. с р.п. матроскина в её пользу взысканы алименты в размере 1\4 части всех видов заработка на содержание сына в.р. матроскина 23.05.2006 г. р. истица указывает на то, что ответчик с 10.06.2010 г. по 10.03.2012 г. оплату не производил. в результате чего образовалась задолженность в размере 231 тыс. руб. 00 коп. в связи с чем истица просит взыскать в ее пользу алименты в размере 231 тыс. руб. 00 коп.

истица дважды не явилась в судебные заседания, назначенные на 10.00 часов 17.03.2012 г. и на 14.10 часов 20.03.2012 г. о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, не просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

ответчик в судебное заседание не явился дважды, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, иск не оспорил.

§ 1.  Физические опасности

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих физических опасностей, действующих в производственной среде: 

  1) вредное излучение; 

  2) вредная вибрация; 

  3) уровень шума более 80 дБ; 

  4) условия высокого давления, такие как работа в кессоне, барочной камере или водолаз; 

  5) постоянная низкая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре ниже +19 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре ниже +16 ° С); 

  6) постоянная высокая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре выше +26 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре выше +24 ° С).

§ 2.  Химические опасности

  Работодатель не должен заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей заниматься работой, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих химических опасностей в рабочей среде: Регламент (ЕС) № 1272/2008 Директивы 67/548 / EEC и 1999/45 / EC и отменяющие и изменяющие Регламент (ЕС) № 1907/2006 (OJ L 353, 31.12.2008, стр. 1–1355) в соответствии с одним или несколькими заявлениями об опасности , один или несколько критериев для следующего класса опасности и категории опасности: 

  1) острая токсичность, категория 1, 2 или 3 (H300, H310, H330, H301, H311, H331); 

  2) разъедание кожи категории 1A, 1B или 1C (H314); 

  3) горючий газ категории 1 или 2 (H220, H221);

  4) легковоспламеняющиеся аэрозоли категории 1 (H222); 

  5) легковоспламеняющаяся жидкость категории 1 или 2 (H224, H225); 

  6) взрывчатые вещества, непостоянные взрывчатые вещества категории или взрывчатые вещества подклассов 1.1–1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205); 

  7) самореактивные вещества и смеси типа A, B, C или D (H240, H241, H242); 

  8) органические пероксиды типа A или B (H240, H241); 

  9) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - однократное воздействие, категория 1 или 2 (H370, H371); 

  10) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - многократное воздействие, категория 1 или 2 (H372, H373); 

  11) респираторная сенсибилизация, категория 1А или 1В (H334); 

  12) кожная сенсибилизация, категория 1A или 1B (H317); 

  13) канцерогенность, категория 1A, 1B или 2 (H350, H350i, H351); 

  14) мутагенность зародышевых клеток, категория 1A, 1B или 2 (H340, H341); 

  15) репродуктивная токсичность, категория 1A или 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).

  (2) Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего из-за свинца, его соединения или асбеста. 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 3.  Биологические факторы риска

  Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего в первую очередь из-за групп 3 и 4 биологического риска, установленных Постановлением Правительства Республики № 144 от 5 мая 2000 года. «Требования по охране труда и технике безопасности при наличии биологических опасностей». 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 4.  Производственные процессы

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая ставит под угрозу здоровье несовершеннолетнего, вещества или смеси. 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 5.  Прочие работы

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним и не разрешать ему, в частности, выполнять следующие работы, представляющие опасность для здоровья несовершеннолетнего: 

  1) работа с оборудованием, с которого производится сжатый, сжиженный или растворенный газ, хранятся или используются; 

  2) работать с контейнером, бутылкой или другим контейнером, содержащим вещество или препарат, указанные в § 2; 

  3) обращение с взрывчатыми веществами или пиротехническими изделиями; 

  4) работа с дикими или ядовитыми животными; 

  5) работа, связанная с высокой умственной нагрузкой, например работа, связанная с оказанием медицинской в области психиатрии, работа в тюрьме, следственном изоляторе, комнате вскрытия или местах, где убивают или уничтожают животных или птиц; 

  6) работы, связанные с риском обрушения, например, работы по сносу, работы в шахте; 

  7) работа, связанная с риском падения с высоты; 

  8) ручное обращение с гирями в соответствии с требованиями, установленными на основании части 3 статьи 9 Закона о безопасности и гигиене труда; 

[ RT I, 17.10.2019, 1 - в силе. 17.01.2020]

  9) работа с высоковольтным электрооборудованием; 

  10) ремонт или техническое обслуживание лифта; 

  11) работа, темп которой определяется техникой и оплачивается по результатам работы; 

  12) работать механическим резаком, циркулярной или ленточной пилой, фрезерным станком по металлу, сварочным оборудованием или оборудованием, работающим на сжатом воздухе; 

  13) работать на машине, оснащенной лебедкой или другим подобным силовым агрегатом;

  14) подземные работы.

тесты по теме «Правовое государство».

1.К признакам любого гос-ва относится:

1) верховенство закона; 2)наличие парламента;

3)унитарное устройство; 4)наличие публичной власти.

2.Любое государство характеризуется

1) принципом «запрещено всё, что не разрешено»;

2)соблюдением прав человека;

3)защитой безопасности страны;

4)разделением властей.

3. Любое государство характеризуется

1)наличием суверенитета 3)наличием президента

2)многопартийностью 4) наличием короля

4. Что является отличительным признаком правового государства?

1)наличие суверенитета 3)налогообложение граждан

2)деятельность правоохранительных органов 4) верховенство закона

5.Верны ли следующие суждения о правах человека в демократическом обществе?

А. Права человека присущи всем людям от рождения.

Б. Права человека могут дароваться государством своим гражданам.

1) верно только А 3) верны оба суждения

2) верно только Б 4) неверны оба суждения

6. В приведённом ниже списке указаны черты сходства и отличия понятий государство и правовое государство. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку – порядковые номера черт отличия.

1) территория с определёнными границами

2) имеет определённый тип режима власти

3) наличие системы разделения властей

4) гарантируется соблюдение прав и свобод человека

Черты сходства

Черты отличия

7.Перечислите признаки правового государства.

1)наличие правовой связи человека с государством

2)верховенство закона

3)взаимная ответственность человека и государства

4)подотчётность местному населению, проживающему на данной территории

5)разделение властей

6)власть в государстве принадлежит харизматическому лидеру

ответ: