Истомина устроилась на работу по совместительству, и ей работодатель не предусмотрел в трудовом договре выплаты за сложность и напряженность, хотя в соответсвии с коллективным договром она имела на них право. По мнению работодателя, совместители ,поскольку не являются полноценными работниками, не имею право на подобные выплаты. Задержка выплат составила 6 месяцев. каковы правовые последствия в данном случае возникнут у работодателя ?
1 Имеет письменную форму, то есть закреплено в законах, указах, постановлениях их также называют источниками права.
2 Является общеобязательным правилом поведения. Правовая норма (право) должно исполняться всеми без исключения независимо от: расы, пола, социального и имущественного положения и т. д.
3 Установлена, охраняется и защищается государством. Если мораль не кем не устанавливается это собственное понятие человека о добре и о зле, о справедливости и несправедливости, то право установлено государством, которое оберегает и защищает права человека. За нарушение морали вам понятное дело никакого наказания не наложат, но за нарушение норм права вы должны понести определенное наказание.