В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
tonkikhliza
tonkikhliza
05.01.2022 13:53 •  Право

Имеют ли право работники/администрация выгонять из зала ожидания в кинотеатре? на каком основании? если нет/да, то опираясь на какие статьи в законе?

Показать ответ
Ответ:
катялисицина
катялисицина
21.09.2021 16:47

Признание торгов недействительными не влечет ничтожность сделок, заключенных по их результатам

Верховный Суд РФ напомнил, что, удовлетворяя требования прокурора, в том числе в интересах неопределенного круга лиц, следует конкретизировать восстановленное при этом право

Эксперты «АГ» неоднозначно оценили выводы ВС. Одна из них полагает, что позиция Суда позволяет сохранить в силе договор, заключенный по результатам недействительных торгов, что равнозначно признанию действительным договора, заключенного без проведения торгов, когда таковые обязательны. Другая считает, что теперь суды станут чаще склоняться к позиции об оспоримости договора, заключенного на торгах, признанных недействительными.

Объяснение:

Все что знаю

0,0(0 оценок)
Ответ:
iMpreSS1ve1337
iMpreSS1ve1337
16.05.2021 06:19

решение суда является неправомерным.

Объяснение:

В период отработки с момента написания заявление об уходе по собственному желанию работник обязан выполнять свои трудовые функции так же как он выполнял их до написания заявления, а появление на работе в нетрезвом состоянии это очень грубое и сильное нарушение трудового распорядка — за которое дают дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с

статьёй 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

:|

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота