Help! I need somebody
Задание 3.
Мойщик автомашин Киржайкин был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК
РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение 9
месяцев на него наложено три дисциплинарных взыскания.
При рассмотрении его иска в суде о восстановлении на работе
выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий
администрация автомойки от него не требовала. Кроме того, за третий администрация объявила ему строгий выговор и одновременно
уволила его.
Подлежит ли Киржайкин восстановлению на работе?

Совершила правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 7.27 КоАП
мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи.
Материальное положение лица и другие данные о его личности всегда учитывается.
Ее можно освободить от ответственности за малозначительностью (ст. 2.9 КоАП)

К сожалению, задача прямо не говорит об обстоятельствах совершения кражи. Если имела кража со взломом из закрытого ларька, то ответственность будет по п. "б" ч. 2 ст. 158 УК РФ за кражу с незаконным проникновением в помещение. Принципы назначения наказания и освобождения от ответственности будут те же.

2.г4.г5.вМожна виділити два основних види відповідальності: штрафна (каральна) - метою є кара за правопорушення, і поновлююча - компенсація за шкоду, завдану за правопорушення (майнова, моральна).

Залежно від виду правопорушення покладення відповідальності розрізняються:

Кримінальна відповідальність - покладається за злочин і лише судом у вигляді кримінального покарання.

Адміністративна відповідальність - за адміністративні правопорушення, покладається різними адміністративними органами (адміністративна комісія, митна служба, прикордонна служба) у вигляді арешту, штрафу, позбавлення спеціального права та ін.

Дисциплінарна відповідальність - за дисциплінарні проступки у межах службової діяльності, яка накладається начальником, у підпорядкуванні якого знаходиться правопорушник. Наприклад, дисциплінарна відповідальність адвоката (ст. 16 Закону України "Про адвокатуру").

Цивільно-правова відповідальність - покладається за цивільно-правові позадоговірні порушення, які завдають матеріальні збитки або моральну шкоду потерпілому, а також за порушення договірних обов'язків (пеня, штраф, відшкодування збитків). Будується на принципі еквівалентності, повного відшкодування збитків, покладається судовими органами або добровільно реалізується самим порушником: добровільно сплачується пеня, відшкодовується шкода.

Матеріальна відповідальність працівників настає за матеріальну шкоду, завдану підприємству, установі при виконанні службових, трудових обов'язків, має обмежений характер.