Гражданка Петрова является частным нотариусом. Она оформила трудовой договор с Михалевой, 1965 г. рождения. Отработав несколько дней, Михалева обратилась к работодателю с претензиями относительно установленной оплаты труда, обвинениями в адрес коллег в подслушивании ее разговоров и попытках «обокрасть и выжить из коллектива». В подтверждение своих слов Михалева передала работодателю аудиозаписи разговоров в рабочем помещении и потребовала «наказать виновных». Петрова, как работодатель, попыталась убедить Михалеву в безосновательности данных обвинений, чем еще больше разозлила ее. Вопросы
1. О каком типе темперамента и особенностях характера идет речь в задаче?
2. Существует ли вероятность, что эта сотрудница сможет продолжить работу в данной компании?
1.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Таким образом, отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа при приеме на работу.2.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
К тому же в силу статьи 1, абзаца 1 пункта 1 статьи 7, абзаца 2 пункта 2 статьи 8 ФЗ "О производственных кооперативах" для приобретения статуса члена производственного лицо должно сделать имущественный паевый взнос в его уставной капитал, то есть 3-й не может стать его членов на названных условиях, а потому нет смысла говорить о равенстве или неравенстве их прав нельзя, а так в силу пункта 2 статьи 8 ФЗ "О производственных кооперативах" права членов кооператива признаются равными.