В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
arseniyyuldash
arseniyyuldash
19.11.2022 12:34 •  Право

Гражданка а принята дворником. пропаботав 11 дней появилась в нетрезвом состоянии и покинула рабочее место не сдав инвентарь,который был украден,ещё уволили и выплатили зарплату меньше положенного мотивируя это тем что деньги будут использованы на восстановление инвентаря. правомерно ли поступил работодатель? имел ли право уволить? (ст 81 тк рф) уменьшить зарплату? (ст 238 тк рф)

Показать ответ
Ответ:
bobmarli436
bobmarli436
20.07.2020 23:22
Я думаю, что в соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель поступил правомерно, т.к. гражданка А не исполняла своих обязанностей, нарушала трудовые обязанности и т.д.
Что касаемо ст. 238, то здесь я считаю, работодатель не вправе был уменьшать зарплату гражданки А, а должен был выплатить ей все до копейки, а гражданка А в свою очередь уже сама потом должна возместить весь ущерб, который она причинила работодателю. 
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота