Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то: 1. действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2. действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3. действие трудового договора продолжается на 1 год 4.. действие трудового договора не продолжается
То есть просто продолжается, а не на какой-то определенный срок. Срок может быть только если это трудовой договор.