Директор ООО «Автотранс» в связи со сложным финансово-экономическим положением организации и невозможностью погасить обязательства по заработной плате издал приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц. Оцените правомерность действий директора ООО «Автотранс». Каковы порядок и основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
срок лишения свободы:
1)по общему правилу – от двух месяцев до двадцати лет;
2) менее двух месяцев – в случае замены обязательных работ, исправительных работ или ареста на лишение свободы, если не отбытая часть наказания менее двух месяцев;
3) более чем двадцать лет – в случае частичного или полного сложения сроков лишения свободы при назначении наказаний по совокупности преступлений (не более двадцати пяти лет) и по совокупности приговоров (не более тридцати лет).
на назначение осужденным вида исправительного учреждения влияют:
– категории совершенного преступления;
– пол, возраст;
– наличие и вид рецидива преступлений;
– отбывал ли осужденный наказание в виде лишения свободы ранее или нет.
ответ:
объяснение: 1. размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
(в ред. федеральных законов от 29.12.2006 n 259-фз, от 02.12.2013 n 331-фз, от 19.12.2016 n 444-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. коэффициент индексации определяется правительством российской федерации.
(п. 1.1 введен федеральным законом от 19.12.2016 n 444-фз)
2. в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.
(п. 2 в ред. федерального закона от 02.12.2013 n 331-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.
порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется правительством российской федерации.