Чи надає закон переваги комусь із подружжя в наділенні правами та обов'язками?Свою відповідь аргументуйте конкретними положеннями

ответ: по №1

- свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

- запрещение принудительного труда, т.е. выполнения работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия);

- запрещение дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности;

- обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых;

- равенство прав и возможностей работников;

- обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;

- обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

- обеспечение права работников на участие в организацией в предусмотренных законом формах;

- сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

- обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

- обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;

- обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;

- обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

объяснение:

Внаучной уже не первый год ведутся активные дискуссии по поводу правовой природы функций контроля и надзора в государственном . однако если в научной среде необходимость их разграничения не поддается сомнению, то в практике государственного данные понятия не имеют четкого разграничения. путаница в терминологии и законодательном регулировании влечет необоснованное расширение полномочий контрольных и надзорных органов, от чего в первую очередь хозяйствующие субъекты. отсутствие законодательных критериев определения контрольной и надзорной деятельности приводит к тому, что органы контроля (и отчасти надзора) не ограничены принципиальными границами. одним из ярких проявлений несовершенства контрольно-надзорной системы является рост коррупционности государственного . одним из важнейших направлений снятия данной проблемы представляется терминологическое и функциональное разграничение данных институтов, разработка процедур контрольных и надзорных мероприятий. что-то в этом роде.