№ 79 Работник полиции Широков, проходя мимо одного из гаражей,
заметил, что дверь его закрыта неплотно. Приблизившись Вплот-
Пую к гаражным воротам, Широков увидел, что на этом и других
гаражах взломаны замки. Неожиданно навстречу ему появились трое
неизвестных с тяжелыми ношами. Со словами: «Стоять на месте,
не двигаться! Я работник Йелиции!» Широков преградил им
дорогу. Воры, угрожая и выражаясь нецензурной бранью, напали
на полиционера, один из них нанес ему удар «фомкой», но про-
Махнулся.
Благодаря вовремя подъехавшей оперативной группе РОВД пре-
ступники были задержаны.
Проанализируйте объективную сторону содеянного виновными.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, согласно ст. 173, 174 ТК РФ
Объяснение:
согласно ст. 173, 174 ТК РФ работодатель обязан предоставлять отпуска без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
· работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Т.е. нужно написать заявление на имя руководителя и в случае отказа, попытаться устно убедить, - не нарушать ТК РФ, но если не получается, тогда письменно информировать руководство о нарушении ТК РФ с предупреждением о последующем письме в государственные органы.